Find the perfect
Heineken O verwerft 50% belang in Affligem
Nu we steeds dichter bij de realisatie
komen van het plan zoals dat in
'Match' is vastgelegd, willen wij als
projectteam u graag informeren over de
stand van zaken. Match staat voor
Mobiliteits Advies en Trainings
Centrum Heineken, waarbij met
centrum, een virtueel centrum op
Intranet wordt bedoeld. Vóór 2001
kunt u de Databank Employability
daar daadwerkelijk bezoeken!
De uitdaging van Match: het transparant maken
van de interne arbeidsmarkt binnen Heineken
voor alle medewerkers. Geen simpele maar wel
een uitdagende en inspirerende opdracht. Het
betekent dat iedere medewerker in staat wordt
gesteld verantwoordelijk te zijn voor de eigen
loopbaan. Voor velen van ons zeker een ingrij
pende verandering en een nieuwe uitdaging.
Hieruit mogen we concluderen dat het realise
ren van een Databank Employability beslist niet
alleen een technische zaak is van Information
Technology (IT)-experts. Integendeel. Om aan
alle onderdelen, -mobiliteit, training en advies-
de juiste inhoud te geven, is het van belang
De projectgroep v.l.n.r.: Helmo von Vorik, Tjorko Dollengo, Lizette Groffen (Ter Zoke Producties), Jonine van Oosten, Potricio Heemskerk
voor elk afzonderlijk aspect het juiste pakket
samen te stellen. Dit betekent onder andere
bekijken welke instrumenten we al 'in huis heb
ben' en hoe we deze kunnen inzetten op de in
tranetsite. Samen met adviseurs zijn we in
april van start gegaan met het inventariseren
en ophalen van gebruikerswensen en -eisen.
Dit om tot een instrument te komen dat goed
aansluit bij onze onderneming. Uit de gehele
onderneming zijn deelnemers uitgenodigd om
als vertegenwoordigers namens alle toekomsti
ge gebruikers hun input te leveren, alle fases
van het project op de voet te volgen en van
feedback te voorzien om uiteindelijk het pro
duct te testen. Het is erg inspirerend om zoveel
enthousiaste medewerking te krijgen bij het
transparant maken van de interne arbeids
markt.
In de volgende Vers van 't Vat kunt u van ons
informatie over de laatste stand van zaken ver
wachten op dat moment.
Namens de projectgroep Employability,
Janine van Oosten, projectmanager
Heineken heeft 50% van de aandelen overgenomen in Affligem Brouwerij BDS N.V.
(voorheen Brouwerij De Smedt N.V.), gevestigd in het Belgische Opwijk.
De brouwerij produceert voornamelijk Affligem. De abdij Affligem, die eigenaar is van
het merk, brouwt dit abdijbier al sinds de elfde eeuw. Heineken verzorgt sinds 1980
de marketing en distributie van dit merk in Nederland en Frankrijk. Onze brouwerij
heeft nu ook een licentieovereenkomst gesloten met de abdij voor de rest van de we
reld. De licentie voor België en Luxemburg berust bij brouwerij Affligem.
Voor Heineken betekent dit een versterking van het segment speciaalbieren, terwijl de
overeenkomst betere afzetkansen biedt voor de partners. De Affligem Brouwerij heeft
een capaciteit van 70.000 hectoliter en biedt werk aan ongeveer dertig medewerkers.
In een volgend nummer komen we uitgebreid terug op deze Belgische brouwerij.
