VERZEKERDEN
Bij de Stichting Heineken Pensioenfonds zijn ultimo 1996 de pensioenaanspraken verzekerd van 11.837 verzekerden.
Dit aantal is als volgt te specificeren:
Deelnemers 6.204
Gewezen deelnemers 3.006
Pensioengerechtigden 2.627
Totaal
11.837
VERZEKERDEN
Pensioengerechtigden (22.2%)
Gewezen Deelnemers (25.4%)
Deelnemers (52.4%)
beleggingen in de toekomst minder
opleveren dan is er in principe toch
voldoende geld in kas. Ter illustratie:
(verkorte) versies van de regelingen
verwachten. Tevens zal er ruimte zijn
opgenomen voor het opbergen van
Aandelen (43.0%)
Vastgoedfondsen (0.2%)
Obligaties (42.1%)
Leningen (6.7%)
Liquide middelen (8.0%)
Algemeen overzicht van waar hel Heineken Pensioenfonds in belegt
aan het eind van 1996 waren de pen
sioenaanspraken van de 11.837 ver
zekerden goed voor een bedrag aan
pensioenverplichtingen van bijna 1,7
miljard gulden.
INFORMATIEMAP
Vanaf 1 januari 1996 is de VUT-rege-
ling vervangen door een nieuwe, de
TOP-VUT-regeling. Ook deze wordt
uitgevoerd door het pensioenfonds.
Eveneens is per dezelfde datum bij het
pensioenfonds dat deel van de HIR
(Heineken Invaliditeits Regeling) on
dergebracht dat voorziet in een salaris-
vervangende uitkering bij invaliditeit.
Mede gezien deze veranderingen
heeft het pensioenfonds besloten om
dit najaar een geheel nieuwe pen
sioen-informatiemap uit te geven-
waarin alle regelingen en de statuten
op overzichtelijke wijze opgenomen
zijn. Naast de onverkorte officiële
regelingen kunt u daarin ook wat
gemakkelijker leesbare en begrijpbare
het jaarlijkse Persoonlijke Pensioen-
overzicht, correspondentie, etcetera:
met andere woorden een handzaam
en overzichtelijk pensioendossier.
PENSIOENREGELINGEN
ACTUEEL
De laatste tijd gebeurt er veel in pen-
sioeniand. Dat is ook te merken aan de
toenemende aandacht van de media
voor ontwikkelingen op het vlak van
pensioenregelingen. Een voorbeeld is
de verschuiving in opvattting van de
verzorgingsgedachte die we nu ken
nen, naar de meer op de individuele
medewerker afgestemde pensioenre
geling straks. De overheid zwengelt
discussies aan over de financierbaar
heid van regelingen. Dit onder meer
door te stellen dat een pensioen, geba
seerd op het laatst verdiende salaris
(eindloon), wellicht niet meer betaal
baar zou zijn. Het zou gebaseerd moe
ten worden op het gemiddeld ver
diend salaris (middelloon).
"En laten we niet vergeten dat ook de
invoering van de EMU en de Euro
gevolgen hebben. Het betekent dat
nagedacht moet worden over de con
sequenties voor het beleggingsbeleid
en de in gebruik zijnde systemen. Ook
binnen ons fonds zijn we druk bezig
met het in kaart brengen van de
mogelijke gevolgen van al deze veran
deringen. Er is bijvoorbeeld een werk
groep Flexibele Pensioenen in het
leven geroepen. Daarnaast werken
we op dit moment aan het op peil
brengen en houden van de noodzake
lijke informatisering. Kortom, er lig
gen veel uitdagingen voor het pen
sioenfonds in het verschiet. Ik reali
seer me dat er erg veel werk verzet zal
moeten worden in de komende perio
de. Er zal veel van de medewerkers
van het pensioenfonds gevraagd gaan
worden. Ik heb er echter vertrouwen
in dat we er met elkaar best in zullen
slagen om alles goed voor elkaar te
krijgen", besluit Theo.
Het in augustus verschenen jaarverslag van het
Heineken Pensioenfonds is verkrijgbaar in elke
grote Heineken-vestiging bij balies en portiers.
Een exemplaar aanvragen kan natuurlijk ook.
Daarvoor kunt u zich wenden tot het secretari
aat van het pensioenfonds - telefoonnummer
071-5457245.
Het adres is: Postbus 530, 2380 BD in Zoeter-
woude. Wilt u langsgaan dan kunt u terecht in
kamer 2.496 van het kantoor in Zoeterwoude.
