VGW-pri j svraag
scoort n<
Heerlijk Helder Hardloopweer
Den Bosch De prijsvraag
rond Veiligheid, Gezondheid
en Welzijn van de VGW-com-
missie in Den Bosch heeft een
hoge respons gekregen. Ruim
veertig procent van het aantal
medewerkers in Den Bosch le
verde tijdig de antwoorden in
op de gestelde vragen. "Dat was
ongeveer de score die we ver
wacht hadden", vertelt Wil van
Vugt, vice-voorzitter van de
VGW-commissie. "Bovendien
waren er veel inzendingen van
kantoor bij. Dat was voor ons
een plezierige verrassing."
Aanleiding voor de prijsvraag
was de honderdste vergadering
op 6 juli en het tienjarig bestaan
van de commissie Veiligheid,
Gezondheid en Welzijn. In het
kader daarvan was eind juni
een speciaal bulletin uitgeko
men, waarin tien jaar VGW-ge-
schiedenis stond vermeld. "En
omdat we graag wilden weten
hoeveel de medewerkers over
veiligheid, gezondheid en wel
zijn wisten, besloten we aan
ons feestelijk jubileum ook een
prijsvraag te koppelen", legt
voorzitter Leo Gouda uit.
Veertien vragen
Dertien van de veertien gestel
de vragen hadden betrekking
op de beschreven geschiedenis.
"Alle antwoorden waren dan
ook terug te vinden in het bul
letin. Zo vroegen we onder
meer 'In welk jaar werd een
aanvang gemaakt met het pro
ject 'alcohol en werk?' en 'In
welk jaar werd de eerste voor
zitter van de ARBO-commissie
gekozen?'De veertiende vraag
betrof vijf namen van VGW-
commissieleden. Dat antwoord
stond niet in het laatste bulle
tin, maar is wel in alle voor
gaande schriftelijke uitgaven
terug te vinden. Bovendien
hoopten we een beetje dat de
Bossche medewerkers inmid
dels enkele commissieleden bij
name zouden kennen."
Om het niet al te gemakkelijk
te maken, werden alle inge
stuurde antwoorden streng ge
controleerd. Uiteindelijk kwa
men er zestien 'foutloze'
inzendingen uit de bus. Veilig
heidsdeskundige Henk Pook
trok hier de prijswinnaars uit.
fan Roemer van de afdeling Ver
pakken kreeg de hoofdprijs, een
wekkerradio ter waarde van
150 gulden. De eerste en twee
de prijs gingen naar Anton
Kooien van Onderhoud, Brou
wen en Energie en Jan Mascini
van het laboratorium van de Be-
drijfstechnologische Dienst.
Beide mannen wonnen respec
tievelijk een broodrooster van
100 gulden en een haarföhn ter
waarde van 50 gulden. De prij
zen werden 14 september uit
gereikt door Albert de Voogd,
bedrijfsleider in Den Bosch.
Zoeterwoude/Veluwe Een
team van collega's uit Zoeter-
woude heeft 12 september deel
genomen aan de jaarlijkse Ve-
luweloop. Theo Wijsman
startte als eerste van het team
aan deze estafette. Gastloper
Willem Veldhuijzen liep de
laatste kilometers. Het Heine-
ken-team, dat zich 'Heerlijk
Helder Hardloopweer' noemt,
eindigde als 112de van de 216
ploegen. Mede-organisator Rolf
Renger: "Dat is helemaal niet
slecht voor een team dat voor
het eerst meedoet. Ik moet
daarbij zeggen dat het ons puur
om het plezier ging. Het was
een erg geslaagde dag."
Het Heineken-hardloopteam
'Heerlijk Helder
Hardloopweer' W"
Chef Interne Dienst Ed Veen
had de drie hoofdprijzen ter be
schikking gesteld. Ook de ove
rige prijswinnaars hebben in
middels hun gewonnen
artikelen, ondermeer een aan
tal Heineken badlakens en pen
nen, in ontvangst genomen.
Verder kreeg iedere deelnemer
aan de wedstrijd een leuke at
tentie.
Activiteiten
De hoge respons betekent voor
de commissieleden extra sti
mulans om door te gaan met
hun activiteiten. Secretaris Ap-
pie Veenstra: "Jaarlijks houden
we ons bezig met de op te stel
len survay-rapporten. Daarin
lichten we een afdeling door op
veiligheid, gezondheid en wel
zijn. Door middel van deze rap
porten kunnen we goede af
spraken maken met de
bedrijfsleider en om de vier jaar
een ARBO-jaarplan opstellen.
Verder houden we ons onder
meer bezig met de invoering
van de zogenoemde 'oto-plas-
tics gehoorbescherming' voor
de man of vrouw op de werk
plek. Deze gehoorbescherming
is geënt op de specifieke ge-
De drie prijswinnaars en A
Albert de Voogd
De commissieleden zijn overi
gens tevreden over de behaalde
resultaten in eigen brouwerij.
"Maar het kan nog steeds beter.
En daar blijven we ook in de
toekomst naar streven", aldus
Appie Veenstra.
luidsomstandigheden van de
werkplek van de werknemer.
Ook toetsen we elke advies
aanvraag op veiligheid, gezond
heid en welzijn. Recentelijk is
dat nog gebeurt bij de vervan
ging van colonne 10 door co
lonne 12. We hebben daarbij
gekeken naar de communica
tiemogelijkheden voor de
werknemers. Volgens de AR-
BO-wet moeten werknemers
zowel over privé-zaken als over
werk met elkaar kunnen pra
ten. Vandaar dat wij geadvi
seerd hebben de machines van
de nieuwe colonne zo op te stel
len dat er telkens twee werk
nemers bij elkaar staan, zodat
communicatie mogelijk is. Dat
is uiteindelijk in een soort pré
advies naar de ondernemings
raad gegaan."
