In de diverse
Heineken-vestigingen
zijn 2 januari de
nieuwj aarsbij een
komsten gehouden.
Traditioneel werd
daarbij de nieuwjaars
rede uitgesproken. Op
deze bladzijden een
samenvatting daarvan.
Ook vroeg de redactie
medewerkers van
Heineken hoe zij het
kersverse 1990
tegemoet zien.
Nieuwjaarsbijeenkomsten
in teken reorganisatie
De heer Strobos spreekt de
medewerkers in Zoeterwoude
toe
De Zoeterwoudse receptie be
gon 11.00 uur 's morgens. Daar
sprak algemeen directeur
Heineken Nederland B.V., de
heer R.V. Strobos, de nieuw
jaarsrede uit in een overvolle
kantine. In de nieuwjaars-
speech werd ingegaan op de
noodzakelijke aanpassingen bij
Heineken Nederland. Om de
jaren negentig slagvaardig te
gemoet te treden zijn aanpas
singen in werkwijze en organi
satie noodzakelijk. Succes zal
in de eerste plaats in de markt
behaald moeten worden. De
opbrengsten zullen verhoogd
moeten worden. Kosten zullen
naar beneden moeten. Voor de
ontwikkeling van nieuwe pro-
dulcten en verpakkingen is geld
nodig. Noodzakelijke aanpas
singen zullen met de grootste
zorgvuldigheid worden doorge
voerd. In 1990 wordt er alles
aan gedaan om de twee hoofd
merken Heineken en Amstel
verder te versterken. Daarbij zal
ook veel inspanning en inzet
gevraagd worden van de mede
werkers. Strobos sloot zijn
speech af met de woorden:
"Denk niet te pessimistisch
over onze onderneming.
Heineken Nederland is nog
steeds een gezond bedrijf. En
met de steun van de gehele or
ganisatie zal de marktpositie
zeker verbeteren. Vertrouwen
in de toekomst is er zeker bij
het managementteam. Inter
nationaal gezien is Heineken
een toonaangevend bedrijf. On
ze produkten zijn wereldwijd
bekend. Daar mogen we trots
op zijn. Laten we ons allen ook
dit jaar daarvoor blijven inspan
nen."
Hogere werkdruk
Volgens Jan van der Slik van de
afdeling Gebruikersondersteu
ning, zal in 1990 de werkdruk
veel hoger worden. Jan is mede-
werlter van de Dienst Informa
tie Management. "1990 vormt
een uitdaging. Er zal meer werk
te doen zijn, vooral ander werk
dan voorheen." Hans Otten,
groepsleider contractadmini
stratie van de afdeling EFI is het
daar mee eens. "Er is veel te
doen op ons werk. Daarnaast
krijgen we nog de drukte rond
om de reorganisatie. Daar werd
in de speech helaas niet veel
over gezegd. Dat begrijp ik ook
wel, omdat de plannen pas eind
januari bekend worden ge
maakt."
