JUBILERENDE IDEEËNBUS HOOPT OP BARSTENSVOLLE EIEREN:
In 1989 bestaat de Ideeënbus binnen Heineken dertig jaar.
Een feit dat de Centrale Ideeënbus Commissie niet onge
merkt voorbij wil laten gaan. Daarom is de laatste tijd een
aantal ideeën uitgewerkt om de 30e verjaardag van de Hei
neken Ideeënbus op passende wijze te vieren. Daarover
meer op de volgende pagina. Eerst een stap terug in de ge
schiedenis.
Een idee?
Zijn vaak ook niet nieuw. Je hebt het al
ergens anders gezien, maar moet dan
nog de combinatie weten te leggen met
de situatie in je eigen werk.
Iedereen heeft wel eens een idee. De
medewerkers weten meer dan wij den
ken, maar vooral veel meer dan zij zelf
denken te weten. Schiet je een idee te
binnen, doe het dan niet af met 'ach, het
zal vast niet goed genoeg zijn'. Laat die
beoordeling maar aan de ideeënbuscom
missies over. Mocht je idee worden afge
wezen dan word je daar heus niet op aan
gekeken. Wij waarderen het juist als ie
dereen meedenkt. Want de kans is net zo
groot, of misschien nog groter, dat het
ingediende idee wel heel bruikbaar is.
De besparing die door de invoering er
van wordt bereikt, is tenslotte het doel
van de ideeënbus. Dat was dertig jaar ge
leden zo, en nu nog steeds", aldus de
heer Twaalfhoven. Om deze woorden te
onderstrepen, toont ir. C.J. Onderwa
ter, die van begin 1986 tot 1 december
1988 voorzitter van de CIBC was, enkele
cijfers uit het jaarverslag. Er blijkt in
1987 75.000,- uitgekeerd te zijn aan
beloningen. De besparing vorig jaar be
droeg maar liefst 575.000,-. Ruim een
half miljoen. Een bedrag dat bovendien
niet alleen in '87 werd bespaard. Want
als er geen goede ideeën waren ingezon
den, zou dat halve miljoen wellicht nog
vele jaren niet bespaard zijn.
Doe mee!
In dertig jaar is er weinig veranderd, wat
de filosofie achter de ideeënbus betreft.
Als de medewerkers ideeën inzenden,
profiteren daar twee partijen van. De in
zenders zelf, omdat door uitvoering van
hun idee het werk praktischer en pretti
ger wordt, èn onze onderneming omdat
die door alle ideeën efficiënter kan
werken. Dat er voor een goed idee een
flinke beloning kan worden uitgekeerd
en dat daarvoor tevens een aardig ca
deau mag worden uitgekozen, maakt het
natuurlijk extra aantrekkelijk. De
trouwe ideeënbus-inzenders weten dat
wel. De mensen die hun idee stilletjes
voor zichzelf houden, om welke reden
dan ook, zijn er blijkbaar nog niet van
overtuigd. De CIBC roept beide groe
pen op toch vooral veel (goede) ideeën
in te sturen. Er is nu alle reden voor mee
te denken, want volgend jaar is er van
1 januari tot 1 juli een grote jubileum
actie. Daarin zijn zeer aantrekkelijke
prijzen te winnenDoe dus meemet een
goed idee!
In oktober 1959 viel er een extra editie
van Vers van 't Vat bij de Heineken-
medewerkers in de bus. Daarin werd
iedereen op de hoogte gesteld van een
nieuw fenomeen binnen Heineken: 'de
ideeënbus'. De ideeënbus als zodanig
was niet nieuw. Enkele honderden be
drijven in ons land kenden de ideeënbus
al. In 1959 was de tijd rijp ook binnen
Heineken een dergelijk instituut in het
leven te roepen. "Wij willen het een
heuglijk feit noemen in de geschiedenis
van de Heineken's Bierbrouwerij Maat
schappij N.V.", schreef de directie in de
Vers van 't Vat-special. "Het behelst
niets anders dan tussen het bedrijf en
personeel een vruchtbare samenwerking
tot stand te brengen, welke gericht is op
perfectionering (d.w.z. besparing) van
het bedrijf. Immers, de ervaring heeft
uitgemaakt, dat het dikwijls juist de
mensen zelf zijndie aan machines staan
de, of volgens bepaalde methoden
werkend, door de praktijk te ervaren op
eens kleinere of grotere perfectiemoge
lijkheden zien van hun werkmateriaal of
werkwijze."
Wees niet beschroomd
Ir. J.G.P. Twaalfhoven, met ingang van
1 december de nieuwe voorzitter van de
Centrale Ideeënbus Commissie, beaamt
dit citaat. "Volkomen waar", zegt hij.
"Wat toen over de Ideeënbus werd ge
schreven, kan ook nu nog worden ge
zegd. Ideeën kunnen heel simpel zijn.
De heren Twaalfhoven (links) en Onderwater met een ontwerp voor het jubileumaffiche
20
