Bij een goed salaris hoort
een goed pensioen
Uit een ander vaatje getapt
VERBETERING PENSIOENREGELING HEINE KEN
Met deze uitspraak karakteriseert de heer drs. P.C. Schop, directeur
Personeelszaken HNB, op kernachtige wijze de verbetering van de
pensioenregeling. Ook al zullen velen van de Heineken-medewerkers niet tot in
de details weten hoe het nu eigenlijk met hun pensioen zit, de mededeling
die begin november werd gedaan dat de pensioenen - naar boven toe - worden
aangepast zal iedereen als plezierig hebben ervaren.
In het personeelsbulletin nummer 37/
88 vindt u exact terug wat de verbete
ring inhoudt. Bovendien krijgt iedereen
begin 1989 een mededeling thuis waaruit
hij/zij kan opmaken wat de verbetering
voor hem/haar betekent. Kort samenge
vat komt het er op neer dat niet alleen
het bedrag waarover 65% van het pen
sioen wordt betaald, verhoogd is (tran
che-verhoging) maar ook dat het pen-
sioengevend salaris 12 x het bruto
maandsalaris) met 8% omhoog zal gaan.
De heer Schop over de reden van de aan
passingen: "Uitgangspunt voor Heine-
ken is altijd geweest dat we in Nederland
bij de topbedrijven willen horen wat de
salarissen en secondaire arbeidsvoor
waarden betreft.
En bij een goed salaris hoort een goed
pensioen. Pensioen zie ik als verlengstuk
van onze arbeidsvoorwaarden. Met deze
aanpassing kunnen we ons, ook wat dat
betreft meten met de grote Nederlandse
bedrijvenHierbij moeten we niet verge
ten dat de reservcpositie van de Stichting
Heineken Pensioenfonds dit mogelijk
maakt. Het feit dat de overheid al meer
dere malen een ballonnetje heeft opgela
ten over het heffen van vennootschaps
belasting over de extra reserves van de
pensioenfondsen, heeft ons uiteraard
aan het denken gezet. Met de verbete
ring waarover we nu spreken is een zeer
groot bedrag gemoeid, dat volledig
wordt gefinancierd uit de reserves van
het pensioenfonds. Bij de veranderingen
zijn we er uiteraard van uitgegaan dat de
reservepositie op lange termijn ook nog
voldoende is.
Het is niet niks: We praten over een
reëele netto verbetering van gemiddeld
6%. Vergeleken met de salarisaanpas
singen van de laatste jaren is die gigan
tisch hoog", aldus de heer Schop.
Alle deelnemers, ook de niet-actie-
ve, profiteren van deze nieuwe rege
ling, die op 1 januari 1989 officieel in
gaat. Alhoewel het hierbij gaat om
arbeidsvoorwaarden en veranderin
gen normaal gesproken alleen gel
den voor de actieve medewerkers, is
er ook gedacht aan de groep mede
werkers die al gepensioneerd is.
Voor de Heineken-mensen die al
een pensioen krijgen, is een aflo
pende staffeling bedacht. Iedereen
deelt mee in het voordeel, maar wel
afhankelijk van pensioneringsda
tum. De laagste verbetering be
draagt in elk geval 3%, oplopend tot
8% voor de pensioenen die in 1988
zijn ingegaan.
(uit de Kampioen, verenigingsblad
Wanneer 's lands minister van Verkeer
Waterstaat en 's lands grootste bierbrouwer sa
men dineren, ligt het voor de hand dat er niet al
leen over koetjes en kalfjes, maar ook over alco
hol en verkeer wordt gesproken. De één dient de
verkeersveiligheid te bevorderen, terwijl de ander
er niet bij gebaat is dat zijn produkt door mis
bruik in een kwade reuk komt te staan. De afloop
van het gesprek tussen mevrouw Smit en de heer
Heineken is niet bekend. Wel staat vast dat ze af
spraken maakten om te bekijken of samenwer
king mogelijk was. Minister Smit nam het Gel
derse Regionaal Orgaan voor de Verkeersveilig
heid (ROV/G) in de arm, en Heineken zette de
Stichting voor Verantwoord Alcoholgebruik
(Stiva) aan het werk.
Resultaat van deze baanbrekende samen
werking was de campagne 'It's a deal', die tijdens
de Nijmeegse zomerfeesten ook landelijk veel
aandacht trok. Met als belangrijkste leus 'it's a
in de ANWB, d.d. november 1988)
deal' dat is afgesprokenprobeerde men de doel
groep, jongeren van 16-23 jaar, over te halen om
binnen hun eigen vriendengroep af te spreken wie
na het stap avondje zou terugrijden en (dus) niet
zou drinken.
'It's a deal' preekte en vermaande niet, maar
reikte de jongeren, naar men hoopte in hun eigen
jargon een positiefgedragsalternatiefaan. De af
spraak - waarbij voorstellen zoals 'fris rijdt?' of
'ik de tik, jij de fris' telkens met de kreet 'It's a
deal' door de niet-drinker werden aanvaard - kon
nog worden gemaakt op het moment dat men in
het café of de disco het eerste rondje bestelde.
Als de resultaten gunstig zijn, en daar
hebben ROV/G en Stiva alle hoop op, krijgt
'It's a deal' een vervolg.
Bij de marechaussee wordt op dit moment
bekeken welke elementen van 'It's a deal'
bruikbaar zijn voor een soortgelijke cam
pagne binnen de krijgsmacht.
11
