m
i X
ff ff ff ff
Van de redactie
pioeg 1
ploeg 2
ploeg 3
groeps-
overleg
ploeg 4
In het artikel: 1988 Het jaar van het
werkoverleg (Vers van 't Vat 1/88, pagi
na 18), over het werkoverleg op de brou
werij in Den Bosch, is tot onze spijt een
vergissing geslopen. De openingsalinea
had als volgt moeten luiden: De belang
rijkste verandering in het werkoverleg is
dat we er aan werken, dat niet in een
soort eenrichtingsverkeer alleen maar
problemen worden aangedragen maar
dat samen met collega's naar oplossin
gen wordt gezocht.
Werkoverleg afdeling Verpakken
overleg. "Leidinggevenden en mede
werkers kunnen elkaar in het overleg bij
voorbeeld informeren over technische
ontwikkelingen. Er komen veel onder
werpen aan de orde die vroeger niet be
sproken werden."
Ook de plaatselijke personeelsdienst
kan via het werkoverleg informatie kwijt
en inspelen op actuele ontwikkelingen.
"Wij hebben bijvoorbeeld veel informa
tie over de sluiting van Amsterdam via
het werkoverleg gegeven. Maar ook
kunnen wij bijvoorbeeld duidelijk ma
ken waarom tegenwoordig voor een be
paalde functie een MTS-er wordt ge
zocht en vroeger voor dezelfde functie
een LTS-er."
"In het werkoverleg zullen er bij ver
schillende medewerkers ongebruikte ta
lenten naar boven komen. Je hoeft niet
alleen goed te zijn als bedieningsman.
maar kunt wellicht ook prima als voorzit
ter of secretaris van het overleg optre
den."
9 m* i 9
M
9 &9
Pyramide werkoverleg
Het groepsoverleg in Zoeterwoude wordt gevoerd door
maximaal achttien personen. Zij kiezen een vertegenwoor
diger voor het ploegoverleg. Zo bestaat het ploegoverleg
uit tien vertegenwoordigers, van wie er minimaal één
groepsleider moet zijn. Het ploegoverleg wordt voorgeze
ten door een wachtchef.
De volgende étage in de pyramide van het werkoverleg is
het afdelingsoverleg. Van elk ploegoverleg gaan er twee
vertegenwoordigers naar het overleg op afdelingsniveau.
Onder hen bevindt zich minimaal één wachtchef terwijl de
afdelingschef als voorzitter optreedt. Het werkoverleg is nu
ingevoerd tot het niveau van afdelingschef. Ondernemings
raadvoorzitter H.J. Siegers ziet daar echter nog verande
ring in komen ."Ik verwacht dat het in de toekomst nog eens
zal worden opgetrokken tot het niveau van bedrijfsleider."
Het werkoverleg Verpakken vindt plaats volgens een vast
gesteld vergaderschema, dat zo is opgesteld dat het groeps
overleg vóór de volgende vergadering altijd antwoord uit
het afdelingsoverleg krijgt.
15