De bevolking van Nederland vergrijst
en ontgroent.
PENSIOEN EN FRANCHISE
Het aandeel van de ouderen in de bevolking van Nederland
wordt langzaamaan steeds groter. Het aantal geboorten
neemt af, terwijl de levensverwachting van 65-plussers in
Nederland een van de hoogste ter wereld is. Onder andere
daardoor neemt het aandeel van de ouderen in de totale Ne
derlandse bevolking toe: de zogenaamde "grijze golf'.
De "grijze golf' heeft ook gevolgen
voor de AOW. De AOW kent name
lijk een omslagsysteem: dat wil zeggen
dat wat in een bepaald jaar aan de men
sen van 65 jaar en ouder wordt uitge
keerd, door de werkende mensen in dat
jaar moet worden opgebracht. Door de
vergrijzing wordt de AOWdaarom duur
der voor de werkenden. Er is zelfs bere
kend dat de toekomstige pensioenlasten,
inclusief de lasten voor de aanvullende
pensioenen, bij ongewijzigd beleid, na
het jaar 2000 zullen stijgen tot 30 a 40%
van het inkomen. We begrijpen allemaal
dat een dergelijke hoge premie onmoge
lijk opgebracht kan worden. En, als je er
van uitgaat dat dergelijke premies niet
aanvaardbaar zijn, dan blijft er weinig
anders over dan de AOWstructureel ach
ter te laten lopen bij de loonontwikke
ling. Een andere mogelijkheid is een
eventuele geleidelijke overgang naar een
kapitaaldekkingsstelsel. De meningen
hierover zijn nog niet uitgekristalliseerd.
Welke maatregelen er ook genomen zul
len worden, dat het AO W-systeem zal
gaan veranderen is een heel reële ge
dachte. Deze mogelijke veranderingen
van het systeem van AOW-uitkering is
mede aanleiding voor de franchiserege-
ling die per 1 januari 1987 bij het Hcine-
ken Pensioenfonds is ingevoerd.
In het verleden: inbouwregeling
Het Heineken Pensioenfonds werkte in
het verleden altijd met de zogenaamde
inbouwregeling. Iemand kreeg een to
taalpensioen uitgekeerd inclusief de
AOW-uitkering. Het AOW-gedeelte
kreeg het pensioenfonds terug van de
overheid. Bleef de AOW-uitkering ach
ter bij de loonontwikkeling dan moest
het pensioenfonds bij de inbouwregeling
een steeds groter aanvullend pensioen-
deel uitbetalen. Dus: de AOW-uitkering
had bij de inbouwregeling géén invloed
op het totaal uitgekeerde pensioenbe-
drag.
De nieuwe franchiseregeling
Omdat de pensioenen, en dan vooral ge
zien vanuit de onderneming, betaalbaar
moeten blijven is de franchiseregeling in
gevoerd. De franchise is dat deel van het
salaris waarover de overheid geacht
wordt een AOW-uitkering te geven waar
voor geen eigen pensioen nodig is. Over
het deel dat overblijft wordt het onderne
mingspensioen berekend.
Laten we eens gaan rekenen: Stel je
krijgt een jaarsalaris van 40.000,--. De
overheid wordt geacht over f 25.000,-
AOWte geven. Dan resteert er dus een
deel van het salaris, waarover een aan
vullend pensioen wordt berekend, name
lijk/ 15.000,-.
Schema 1
JAARSALARIS f40.000,-
f25.000,-
f 15.000,-
franchise
salaris waarover
aanvullend pensioen
wordt berekend
Stel de salarissen stijgen met 4%. In
plaats van 40.000,- gaan we naar
41.600,- In het nieuwe systeem stijgt
de franchise in eerste instantie in dezelf
de mate mee als de salarisontwikkeling
en komt daarmee op f 26.000,-. Het sala
ris waarover aanvullend pensioen wordt
berekend, stijgt tot f 15.600,-.
Schema 2
JAARSALARIS f41.600,-
f 26.000,-
f 15.600,-
18
