I
y»
keuren.
De begeleiding bestaat uit
voorlichting (in medische
zin), vaccinatie en het ver
strekken van medicijnen. De
voorlichting betreft zaken
als ziekenhuizen en artsen
ter plaatse. Met medewer
kers die voor het eerst naar
het buitenland worden uit
gezonden, worden vaak
lange gesprekken gevoerd
met het hele gezin.
De Travel Clinic is een offi
cieel door de World Health
Organization goedgekeurd
vaccinatiecentrum voor gele
koorts. In de praktijk
kunnen alle vaccinaties voor
medewerkers worden ver
zorgd.
Het verstrekken van medi
cijnen richt zich, behalve op
voor de hand liggende
zaken als malariapillen, ook
op medicijnen die mensen
kennen en vertrouwen. In
sommige landen zijn bepaal
de medicijnen niet direct
voorhanden of zijn de ge
bruiksvoorschriften en bijslui
ters voor Nederlanders
onbegrijpelijk.
In 1995 heeft de Travel Clinic
een eigen toeziend apotheker
in dienst genomen die de
kwaliteit van medicijnen en
vaccins kan bewaken.
Het afgelopen jaar heeft de
Travel Clinic verdere vooruit
gang geboekt in het vastleg
gen van de kwaliteit van
werken in protocollen. Deze
protocollen worden afge
stemd op die van de Travel
Clinic van het Havenzieken
huis in Rotterdam.
VEILIGHEID
In het jaar 1995 is het
aantal ongevallen dat leidde
tot verzuim verder gedaald,
tot het laagste niveau ooit bij
Heineken geregistreerd. Het
geldt niet alleen een daling in
absolute aantallen, maar ook
een procentuele daling.
Daartegenover staat dat de
gemiddelde verzuimduur per
ongeval in 1995 ongeveer
10% hoger lag dan in het
jaar daarvoor. Deze stijging
heeft vooral te maken met
het soort ongevallen dat heeft
ND NAAR SALARISGROEPEN
plaatsgevonden: veel kneu
zingen, verzwikkingen en
dergelijke. Of deze stijging in
verband kan worden ge
bracht met de nieuwe pro-
duktie-opstellingen zal nader
worden bekeken.
Ongevallen zonder verzuim
blijven een punt van zorg.
Elke keer dat zich een
ongeval voordoet dat niet tot
verzuim leidt, is vaak door
gelukkige omstandigheden
een ernstiger ongeval voor
komen. Deze ongevallen
worden vaak niet gemeld.
Toch zou juist inzicht in dit
soort ongevallen kunnen
leiden tot verbetering van de
veiligheid. Alle inspanningen
ten spijt is het aantal meldin
gen van ongevallen zonder
verzuim in 1995 niet toege
nomen ten opzichte van
1994. Daarom zijn andere
manieren nodig om melding
te stimuleren.
In 1995 is een ongevallen
analysepakket uitgewerkt en
getest. Dit pakket moet leiden
tot snellere en betere analy
ses van de gemelde ongeval
len. Het testen van het
pakket zal in 1996 worden
afgerond waarna het in de
hele organisatie zal worden
ingevoerd.
ALCOHOL EN
WERK-BELEID
Heineken produceert
en verkoopt alcoholische
dranken. Door de aard van
de onderneming komen veel
medewerkers direct in aanra
king met het produkt.
Door middel van voorlichting
worden mensen onder
andere gewezen op de
gevaren van de combinatie
van alcoholgebruik en deel
name aan het verkeer. In de
periode 1994 en 1995
werden drie publikaties ver
spreid:
Alcoholproblemen op het werk:
adviezen aan leidinggevenden;
Twaalf vragen en antwoorden
over alcohol en werk-beleid (deze
publikatie verscheen in 1995 ook
in het Engels);
Vragen en antwoorden over ver
antwoord alcoholgebruik.
Verdere plannen om verantwoord
alcoholgebruik in de toekomst
gerichter te stimuleren zijn nog
in ontwikkeling.
V';l7&k][1E?
13
SALARISGROEP
2
3
4
5
6
7
2 T/M 7
10T/M 17
20 EN HOGER
TOTAAL 1995
TOTAAL 1994
AANTAL
AANTAL
AANTAL
AANTAL
AANTAL
AANTAL
AANTAL
AANTAL
AANTAL
AANTAL
AANTAL
Ï/M 20 JAAR
0
2
1
1
0
0
4
0,1
0
0,0
0
0,0
4
0,1
2
0,1
21 T/M 25 JAAR
12
48
39
21
13
8
141
3,9
12
1,7
1
0,2
154
3,4
105
3,4
26 T/M 30 JAAR
18
62
100
100
92
60
432
11,9
113
16,1
36
5,5
581
12,5
509
12,5
31 T/M 35 JAAR
13
70
180
121
110
79
573
15,8
99
14,1
98
15,0
770
16,1
748
16,1
36 T/M 40 JAAR
21
90
214
128
132
82
667
18,4
104
14,8
102
15,6
873
18,2
872
18,2
TOTAAL T/M 40 JAAR
64
272
534
371
347
229
1817
50,2
328
46,7
237
36,2
2382
50,3
2236
50,3
41 T/M 45 JAAR
12
81
227
109
113
93
635
17,5
106
15,1
101
15,4
842
17,7
836
17,7
46 T/M 50 JAAR
4
88
222
95
127
105
641
17,7
113
16,1
136
20,8
890
17,1
879
17,1
51 T/M 55 JAAR
1
74
141
65
82
59
422
11,7
111
15,8
104
15,9
637
11,3
635
11,3
56 T/M 60 JAAR
0
22
33
18
16
12
101
2,8
42
6,0
71
10,9
214
3,3
237
3,3
61 JAAR EN OUDER
0
0
1
2
1
0
4
0,1
2
0,3
5
0,8
11
0,3
23
0,3
TOTAAL VANAF 41 JAAR
17
265
624
289
339
269
1803
49,8
374
53,3
417
63,8
2594
49,7
2610
49,7
TOTAAL
81
537
1158
660
686
498
3620
100,0
702
100,0
654
100,0
4876
100,0
4846
100,0
