"7
SOCIAAL
J A A R V E R S L A
betrokkenen en de VGWM-commissie. Een aantal aanbevelin
gen is uitgevoerd. Van een aantal andere moet worden bekeken
of ze haalbaar zijn.
Evenals bij Heineken Nederland wordt een inventarisatie
gemaakt van de werkplekken waar dagelijks twee uur met een
beeldscherm wordt gewerkt. Nieuwe werkplekken worden direct
aangepast aan de voorschriften in het Besluit Beeldschermwerk.
Aanpassingen aan andere werkplekken zullen in fases worden
ingevoerd.
Tijdregistratie
Om zowel het produkt als bedrijfs- en persoonseigendom
men bij Vrumona beter te beveiligen, is sinds september toegang
tot het Bunnikse kantoor en bedrijfsterrein alleen nog mogelijk
met een Heinekenpasje. Op twee afdelingen vindt een proef
plaats met een tijdregistratiesysteem. Dit gebeurt bij een afdeling
die in ploegendienst werkt en bij een kantoorafdeling die in dag
dienst werkt. Bekeken wordt in hoeverre dit registratiesysteem
het huidige prikkaartensysteem zou kunnen vervangen.
Opleidingen
Vooral voor de medewerkers van de Technische Diensten
was 1993 hèt jaar van de opleidingen. Dit is een gevolg van het
veranderingsproces binnen de TD. Alle storingsmonteurs volg
den een cursus Onderhoud energievoorziening. De cursus was
intern en is verzorgd door de vereniging Krachtwerktuigen en
een aantal leveranciers en installatiebedrijven. Enige storings
monteurs volgden de cursus Voldoende Onderricht persoon. Zij
mogen nu een aantal eenvoudige elektrotechnische werkzaam
heden uitvoeren. De monteurs van de mechanische werkplaats
volgden eerst de cursus Onderhoudstechnieken en specialiseer
den zich daarna op een bepaalde machine. In samenwerking met
de leveranciers van de diverse verpakkingsmachines zullen deze
monteurs hun specialisatie steeds verder uitbouwen.Een externe
docent gaf binnen de afdeling Verpakken de Basiscursus Fris
dranken, module machinetechniek. Daarnaast volgde een aantal
nieuwe medewerkers bij Verpakken en Intern Transport een
introductieprogramma en aansluitend daaraan een functiege
richte opleiding.
Ongeveer de helft van alle heftruckchauffeurs, hun
groepsleiders en tien siroopmakers volgden een training Veilig
werken met de heftruck. In 1994 zullen de overige heftruck
chauffeurs deze cursus volgen. Een aantal ervaren heftruck
chauffeurs behaalde alsnog het diploma Heftruckrijden bij EVO.
Enkele vertegenwoordigers volgden een Basis verkooptraining,
die speciaal was gericht op de problemen waarmee jonge horeca-
vertegenwoordigers te maken kunnen krijgen.
Verbouwingen
In juli is een geheel vernieuwde was- en kleedruimte in
gebruik genomen. Hierin is ruimte gereserveerd om in de toe
komst was- en kleedgelegenheid aan te leggen voor vrouwelijke
produktiemedewerkers. Bij de aanschaf van de nieuwe kleding
kasten is veel aandacht besteed aan inbraakbeveiliging. Gelijk
tijdig met de opening van deze ruimte vond de ingebruikname
plaats van een vernieuwde gebedsruimte voor de Marokkaanse
medewerkers.
Bij het Bedrijfsrestaurant/Kwaliteitsdienst is de tweede fase van
de verbouwing eind november afgerond. Dit betrof onder meer
een nieuwe opslagruimte, nieuwe toiletgroep, aparte overleg-
ruimten voor de Bedrijfsledengroep en de Ondernemingsraad.
Het opleidingslokaal is verplaatst naar deze afdeling en aanmer
kelijk vergroot.
In december is gestart met het herinrichten van de kan
toorruimte van de Medische dienst, en het vernieuwen van de
naastgelegen toiletgroep.
