Arbeidsomstandigheden
Beleid
Uitgangspunt van het beleid ten
aanzien van de arbeidsomstandig
heden is de intentieverklaring van
Heineken Nederlands Beheer B.V.
van november 1990. Naast het
beleid voor het verbeteren van vei
ligheid en gezondheid is vooral het
beleid ten aanzien van welzijn dui
delijker geformuleerd.
Uitvoering
De resultaten van de ongevallen die
gedurende 1990 zijn gerapporteerd,
laten verschillende trends zien. Ter
wijl het aantal ongevallen van de
vestigingen Zoeterwoude en Bunnik
na voorgaande dalingen nu toe
nam, is dit voor de vestiging Den
Bosch juist gedaald. Duidelijke
redenen zijn hiervoor niet aan te
geven. Een verbeterde ongevallen
registratie geeft echter een gedeel
telijke verklaring.
Opvallend is verder het grote aantal
ongevallen waarbij enkel- en knie
bandkwetsuren optreden. Over het
algemeen hebben deze ongevallen
een lange verzuimduur tot gevolg.
Bovenstaande maakt wel duidelijk
dat de aandacht voor het voorko
men van ongevallen continu groot
moet blijven om tenminste de onge
vallentrend laag te houden en zo
mogelijk verder te verlagen. Voor
verdere informatie wordt verwezen
naar de tabel 'Ongevallenoverzicht
1990'.
Opnieuw zijn het afgelopen jaar
een reeks van verbeteringen wat
betreft veiligheid, gezondheid en
welzijn uitgevoerd. De verbeterin
gen zijn het resultaat van werkover
leg, veiligheidsronden en
voorstellen ingediend via de
Ideeënbus.
In het geval van vervangingsinves
teringen worden verbeteringen
vooral ten aanzien van veiligheid en
milieu aangedragen door de veilig
heids- en de milieufunctionaris.
Enige belangrijke verbeteringen
welke het afgelopen jaar gereali
seerd werden:
verbeterde verlichting bottelarij
gebouw 1Zoeterwoude;
ergonomische verbeteringen en
geluidsbeperking door vervan
ging vier vulmachines colonne
1A en 1B, Zoeterwoude;
stofafzuiging 12-packmachine,
Zoeterwoude;
bordessen krattenwasser en
trommelzeven, colonne 1A en
1B, Zoeterwoude;
afscherming bulkdepalletizer
colonne 5, Zoeterwoude;
klimaatbehandeling in controle
kamers van brouwhuizen en
dienstgebouw, Zoeterwoude;
uitbreiding van koolzuuralarme-
ringssystemen gist- en lagerkel-
ders, Den Bosch;
luchtverversingssysteem van de
fustretourruimte, Den Bosch;
contactloze dozen codeersyste
men, Den Bosch en Zoeter
woude;
vervanging vulmachines en
rinsers colonne 7, Den Bosch;
ergonomische verbeteringen
door aanpassingen verpakkings
straten colonne 6 en 7, Den
Bosch;
integratie kantine in de siroophal,
Bunnik;
de introductie van de PET retour
fles wat resulteerde in een aan
zienlijke geluidsreductie, Bunnik;
achteruitrijsignalering
rolcontainervrachtauto's, Horeca;
verdere rolcontainerisatie,
Horeca.
Opleidingen en instructies
In het afgelopen jaar werden alle
gevallen waarbij sprake was van
onveilige situaties, in een zo kort
mogelijke periode verholpen. Waar
sprake was van onveilige handelin
gen werd dit met de betrokkene
doorgesproken en werd instructie
gegeven.
Verder werden alle ongevallen toe
gelicht en besproken in de geëi
gende overlegstructuren (afdelings-,
ploeg- en groepsoverleg).
Nieuwe medewerkers en uitzend
krachten werden tijdens hun
opleiding vertrouwd gemaakt met
de V.G.W.-procedures en voor
schriften.
Speciale aandacht werd besteed
aan voorlichting over de Arbo-wet
en de afdelingsvoorschriften aan
contractanten, uitzendkrachten en
buitenfirma's. Er is speciaal afzet-
en waarschuwingsmateriaal aange
schaft om geografisch gebieden af
te zetten waar reparatie- of modifi
catie-activiteiten plaatsvinden.
22
