Hein eken Nederlands Beheer B.V.
nieuwe plannen, rekening houdend
met het protocol zoals geregeld met
de vakbonden, is besproken.
Op 28 november zijn in een geza
menlijke overlegvergadering de
nieuwe plannen door het manage
ment toegelicht en de diverse daar-
uitvoortvloeiende adviesaanvragen
aan de ondernemingsraad over
handigd. In december is afgespro
ken dat een extern adviesbureau
delen van het reorganisatieplan zal
toetsen op de doelstellingen.
Dit gebeurt in opdracht van zowel
de directie, de COR als de vakorga
nisaties. Een verdere uitwerking zal
in 1991 plaatsvinden.
McKinsey-rapport
Het tweede onderwerp dat veel
aandacht heeft gekregen is het
inschakelen van het organisatie-ad
viesbureau McKinsey voor een
onderzoek naar de meest effec
tieve organisatievorm van het con
cern.
Het uitgebrachte plan is uitgebreid
in de COR besproken en toegelicht
door medewerkers van McKinsey
en stelt voor om over te gaan van
een regionale naar een functionele
organisatievorm.
Andere belangrijke onderwerpen in
het overleg met de COR zijn:
Carpoolregeling
De COR heeft positief geadviseerd
op deze regeling die tot doel heeft
het activeren van het gezamenlijk
reizen van medewerkers van werk
plek naar woning.
Afstoten van Boresca Holding
B.V.
Gezien de branche-vreemdheid van
Boreca (voorheen Bowling Neder
land B.V.), die zich hoofdzakelijk
bezig houdt met het exploiteren van
bowlingbanen en aanverwante acti
viteiten, is besloten het volledige
aandelenpakket over te doen aan
Larsheim B.V.
Er werd hierover, na overleg met de
heer A.L. Huffels, door de COR
positief advies uitgebracht.
Wijziging van het PVI-Privacy-
reglement
De COR is accoord gegaan met de
wijziging van de artikelen 2 en 6
van het reglement. Naast de reor
ganisatieplannen bij Heineken
Nederland B.V. en het rapport van
McKinsey, die bij de ondernemings
raden veel aandacht kregen, volgt
hierna een selectie van onderwer
pen, welke in de diverse onderne
mingsraden werden behandeld.
Ondernemingsraad
Horecagebieden
Adviesaanvragen van overname
agenten en drankenhandels.
Adviesaanvraag opheffing hore-
cagebied West-Brabant/Zeeland
en de herindeling van de horeca
gebieden Rotterdam en Midden-
Brabant.
Adviesaanvraag verplaatsing en
samenvoeging Verkoopkantoor
Arnhem en Drankenhandel
Otten-van Uhm.
Ondernemingsraad Amsterdam/
Rotterdam
Plannen opknapbeurt kantoor
pand Crooswijksesingel.
Het activeren van Bedrijfs Zelf
Bescherming in de diverse vesti
gingen.
Reorganisatie Heineken Marke
ting Services.
Ondernemingsraad 's-Hertogen-
bosch
Onderzoek samen met de PNEM
naar mogelijkheden van een
warmte-kracht-centrale.
Onderzoek en mogelijkheden bij
verplaatsing benzinepompen.
Uitzendkrachten en bezettings-
problematiek in Den Bosch.
Ondernemingsraad Zoeterwoude
Presentatie over de werkzaam
heden, taken en bevoegdheden
van Proseco.
Onderzoek naar opslag en werk
wijze van de P.U.M.
Ondernemingsraad Vrumona
Discussie inzake het al of niet
invoeren van een 5-ploegen-
dienst, een 4-ploegendienst of
vast overwerk gedurende het
hoogseizoen.
Problemen, veroorzaakt door
sterkgroeiende afzet, zoals over
werk uitzendkrachten, contingen-
tering van de afzet, extra
investeringen.
Naast bovengenoemde activiteiten
heeft ook in 1990 overleg plaats
gehad met diverse commissies van
zowel de centrale als de plaatselijke
ondernemingsraden.
Wet op de Ondernemingsraden
Met ingang van 1 april 1990 zijn
diverse veranderingen in de wet
van kracht geworden. Voor het
functioneren van de (C).O.R. heb
ben deze wijzigingen echter geen
noemenswaardige gevolgen.
Arbeidsongeschiktheidswet
(Arbo-wet)
Op 1 oktober 1990 is de laatste
fase van de Arbo-wet in werking
getreden nl. het gedeelte dat
betrekking heeft op Welzijn. In ver
band hiermee is de Arbo-intentie-
verklaring aangepast. De afdelingen
Personeelszaken zullen ondersteu
ning verlenen op het gebied van
Welzijn.
