Arbeidsomstandigheden
Definities
Beleid
Uitgangspunt van het beleid ten aan
zien van de arbeidsomstandigheden
van de werknemers is de intentie
verklaring van Heineken Nederlands
Beheer B.V. van 18 augustus 1986.
Hierin is het beleid voor het verbete
ren van de veiligheid, gezondheid en
welzijn vastgelegd.
Uitvoering
De verschillen die bestaan tussen de
vestigingen ten aanzien van installa
ties zal een directe vergelijking van
de ongevallencijfers niet zinvol
maken. Een trendmatige vergelijking
van de afzonderlijke vestigingen heeft
echter wel degelijk zin. Het valt hierbij
op dat bij een toename van het totaal
aantal arbeidsuren de ongevallen
cijfers in Den Bosch na jaren van da
ling weer zijn toegenomen. In Zoeter-
woude echter is een flinke daling van
het aantal ongevallen te constateren.
Verder verwijzen wij naar de tabel
"Ongevallenoverzicht 1989".
Het afgelopen jaar heeft opnieuw een
aantal verbeteringen met betrekking
tot veiligheid, gezondheid en welzijn
laten zien. De voorstellen zijn vanuit
de werknemers gekomen en tevens
vanuit de veiligheidsfunctionaris in de
vestiging. De veiligheidsronden en de
inbreng van de veiligheidsfunctionaris
bij het indienen van nieuwe projecten
is ook het afgelopen jaar weer van
essentieel belang geweest.
Enige belangrijke verbeteringen die
genoemd kunnen worden zijn:
- verwarming/ventilatie garage
Den Bosch
- vervanging vulmachines en rinser
colonne 6 met daarbij een reductie
van het geluid op de werkplek
- geluidsomkastingen van alle etiket
teermachines te Den Bosch
- nieuw magazijn voor reinigings
middelen te Den Bosch
- nieuw Centraal magazijn te
Den Bosch
- koolzuurbewakingsystemen in gist
en lagerkelders te Den Bosch
- een nieuwe locatie voor de kwali
teitsdienst in het nieuwe bedrijfs-
kantoor te Zoeterwoude
- het scheiden van opslagruimten
van reinigingsmiddelen en labora
torium-hulpstoffen te Zoeterwoude
- het verder doen uitvoeren van het
automatisch openen en sluiten van
deuren van het laboratorium die
door monsterwagentjes aangedaan
worden. Dit laatste idee is uiteinde
lijk nog bekroond met een prijs in
het kader van het 30-jarig bestaan
van de Ideeënbus.
Opleidingen
Veel is weer aan opleidingen gedaan
op praktisch elk gebied. Opleidingen
niet alleen van de huidige werkne
mers maar ook van de nieuwkomers.
Tevens worden veiligheidsaspecten
behandeld voor nieuw personeel,
uitzendkrachten en ook voor
werknemers van derden.
Ongeval met verzuim
Een ongeval dat werkverzuim tot
gevolg heeft op de dag of dienst
volgende op die van het ongeval.
Ongeval zonder verzuim
Een ongeval dat geen verzuim of
werkonderbreking, anders dan op de
ongevalsdag of dienst, tot gevolg
heeft.
Aantal arbeidsuren
Totaal aantal beschikbare arbeids
uren onder aftrek van zon- en feest
dagen, vakanties, roostervrije dagen,
etc.
Aantal ongevalsdagen
Aantal dagen dat iemand afwezig is
ten gevolge van een ongeval vanaf
en met inbegrip van de eerste dienst
of dag na die waarin of waarop het
ongeval plaatsvond.
I.F.
De ongevallenfrequentie: het aantal
ongevallen met verzuim gedeeld door
het aantal arbeidsuren. De ongeval
lenfrequentie-index is de ongevallen
frequentie x 106.
I.D.
De gemiddelde verzuimduur: het
totaal aantal arbeidsuren dat per
ongeval verloren ging, gedeeld door
het aantal ongevallen met verzuim.
I.P.
Het ongevallenverzuimpercentage:
het door ongevallen verloren gegane
aantal arbeidsuren als percentage
van het totaal aantal beschikbare
arbeidsuren.
