Verslag
Arbeidsomstandigheden
Beleid
Ook in het verslagjaar 1987 is het beleid van de onder
neming erop gericht geweest, de arbeidsomstandig
heden voor de werknemers te verbeteren. Uitgangs
punt was ook nu weer de intentieverklaring van Heine-
ken Nederlands Beheer B.V. van 18 augustus 1986.
Daarin is het beleid van de onderneming ten aanzien
van veiligheid, gezondheid en welzijn vastgelegd. In
dit verslag zal voornamelijk aandacht worden besteed
aan het aspect veiligheid.
Voor de beide andere onderdelen wordt verwezen
naar het verslag van de Bedrijfsgezondheidsdienst.
Uitvoering van het beleid
De verschillende vestigingen van de onderneming
vertonen onderling grote verschillen. Door verschil in
grootte, produkten, wijze van werken, enz. ontstaat er
vanzelf ook verschil in de wijze van invulling van het
Arbo-beleid.
In alle gevallen echter wordt er systematisch aan ge
werkt, de veiligheid van werknemers, bezoekers en
van allen die op de vestigingen werkzaamheden ver
richten, te waarborgen.
In goed overleg tussen de leiding en de werknemers
van de vestigingen is nagegaan hoe het beste invul
ling kan worden gegeven aan het veiligheidsbeleid.
De geplande akties zijn besproken en het verloop er
van werd gevolgd. De in het overleg ingebrachte on
derwerpen zijn door de deskundigen verder uitge
werkt en in de praktijk gebracht. Uit de veelheid van
besproken onderwerpen kunnen als voorbeeld wor
den genoemd:
- het steeds maar weer verbeteren van orde en net
heid op de werkplek.
- het geven van gerichte Arbo-voorlichting aan de
rondleiders van de afdeling Ontvangsten.
- het opzetten van een radiografisch communicatie
systeem voor deze rondleiders.
- klimaatverbetering in de afdelingen Brouwen en
Verpakken.
- bestrijden van tochtproblemen in de transportafde
lingen.
- verbeteren van de uitvoering van de veiligwerk-ver-
gunningen.
- vervanging van rolhanddoeken door warme lucht-
drogers.
- renovatie van een bewakingsloge.
- wijzigingen van de verlichting in emballagehallen.
49
