Heineken Technisch Beheer
De grote toename van het personeelsbestand ge
durende de laatste jaren is tot staan gebracht. Dat
komt vooral door de in de komende jaren verwachte
vermindering van het aantal investeringsprojecten.
Ook voor 1988 wordt ernaar gestreefd dat de service
verlening van HTB van hoge kwaliteit is. Geprobeerd
wordt om te komen tot een flexibele organisatie, waar
bij de gevraagde assistentie, als het om routinewerk
gaat, eventueel wordt uitbesteed aan derden.
Het beleid van HTB is erop gericht van alle, voor een
brouwerij-onderneming van belang zijnde vakgebie
den, tenminste één specialist in dienst te hebben, die
de brug kan vormen tussen de specialistische kennis
van de toeleveranciers en de brouwerij-kennis van de
werkmaatschappijen.
De in 1987 begonnen reorganisatie binnen de afdeling
Assistentie Werkmaatschappijen zal naar verwachting
in de loop van 1988 zijn beslag krijgen. De bedoeling
van de reorganisatie is het versterken van de techno
logische ondersteuning.
Management development-beleid
Het bij HTB gevoerde management development
beleid wordt geïntensiveerd. HTB streeft naar een
carrière-ontwikkeling die loopt van creatieve werk
zaamheden (research en development), via de meer
operationele taken (project-engineering, werkmaat
schappijen), naar een adviserende rol (consultant).
Rekening zal moeten worden gehouden met het aan
zienlijk aantal jonge, hooggeschoolde medewerkers
dat de laatste jaren bij HTB is komen werken. Er is een
groeiende behoefte aan een goede afstemming met
de betrokken management development afdelingen
om plaatsing bij werkmaatschappijen mogelijk te ma
ken.
Gezien de gewijzigde omstandigheden op de arbeids
markt heeft HTB besloten om academici niet meer op
tijdelijke basis aan te nemen. De academisch gevorm
de werknemers, met een contract voor een bepaalde
tijd, die werkzaam zijn binnen de HTB-organisatie, zijn
inmiddels geïntegreerd.
Training en vorming
Veel aandacht zal worden besteed aan de training en
vorming van medewerkers van HTB. Het totaal van
deze trainings- en vormingsactiviteiten neemt gemid
deld bijna 10% in beslag van de werkbare tijd van on- 41
