Met de onderdeelcommissie Leeuwarden werd twee
maal overlegd. In de loop van 1987 verloor deze on
derdeelcommissie haar leden wegens overplaatsin
gen. Regelmatige kontakten met de vestiging Leeu
warden werden voortgezet via de bijeenkomsten van
de begeleidingscommissie. De OR-commissie Perso
neelsbeleid zette in 1987 haar besprekingen met het
hoofd Personeelszaken voort.
ARBO-overleg
In het ARBO-overleg is de procedure rond de veilig-
werk vergunning besproken en is de aanzet gegeven
tot inventarisatie en bundeling van de geldende veilig
heidsvoorschriften, onder andere voor instructie-doel
einden aan nieuwe en overgeplaatste medewerkers.
In het ARBO-overleg kwam de voortgang van het
werkoverleg aan de orde. In het verslagjaar 1987 vond
38 één bedrijfsongeval met verzuim plaats.
Beoordelings- en potentieelschattingsprocedure
In 1987 is voor de eerste maal gebruik gemaakt van
de nieuwe beoordelings- en potentieelschattingsfor-
mulieren. Mede aan de hand van de resultaten kon
tegen het eind van 1987 het Management Review
voor de GWN worden opgesteld en besproken met de
directie. Het Management Review verschaft inzicht
in de huidige- en toekomstige organisatie en bevat
gegevens over de personen die in de organisatie
werkzaam zijn.
Familie-middagen
In november 1987 zijn de familie-middagen enthou
siast bezocht. Ook kinderen van medewerkers kon
den bij die gelegenheid ons bedrijf bezichtigen.
Rational
