Wmm
Sociaal Jaarverslag 1987
kers. Daardoor kunnen zij hun nieuwe functie zo goed
mogelijk vervullen. Onder andere werd voor een grote
groep medewerkers uit de brouwafdeling achtereen
volgens een cursus Meet- en Regeltechniek voor
operators en Microbiologie en Hygiëne verzorgd.
Arbeidsomstandigheden
In het kader van veiligheid en arbeidsomstandigheden
zijn de gestelde normen, ondanks de komende slui
ting, zoveel mogelijk gehandhaafd. Er heeft een extra
voorlichtingsbijeenkomst plaatsgevonden voor de
rondleiders van de afdeling Ontvangsten waarbij de
vluchtroutes zijn gecontroleerd en, op enkele plaat
sen, verbeterd.
Kwaliteitsverbeteringsproces
Binnen de Amsterdamse brouwerij is vorm gegeven
aan het kwaliteitsverbeteringsproject via bijeenkom
sten met groepen medewerkers. Per afdeling is in
discussies met de medewerkers een groot aantal
zaken naar voren gekomen die voor verbetering vat
baar zijn. Hierbij werd onder andere gebruik gemaakt
van de resultaten van het personeelsonderzoek. De
meeste suggesties tot verbetering zijn inmiddels uit
gevoerd.
Ziekteverzuim
De daling van het ziekteverzuim, die werd ingezet in
de tweede helft van 1986, zette zich versterkt voort in
1987 Het ziekteverzuim in 1987 bedroeg 76% tegen
over 11,4% in 1986.
Ondernemingsraad
Met de Ondernemingsraad werd in 1987 opnieuw op
constructieve wijze overleg gevoerd. In vergelijking tot
de drukke overlegperiode in 1986, toen de advies
aanvragen over de sluiting van de brouwerij en het dis
tributiecentrum Bullewijk werden afgehandeld, was
het jaar 1987 rustig. Belangrijkste punten van overleg
waren de ongemakkentoeslag en de toekomstige be
stemming van de brouwerij.
Als gevolg van de komende sluiting liepen de activitei
ten van de Algemene Commissie en van de Commis
sie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn zodanig terug
dat besloten werd het overleg met de bedrijfsleiding
nog uitsluitend op ad hoe basis te laten plaatsvinden.
22
