Brouwerij Amsterdam
Voor de Amsterdamse brouwerij was 1987 opnieuw
een bewogen jaar. Het Sociaal Plan, dat in het kader
van de sluiting was opgesteld, werd verder uitgewerkt
en er vonden belangrijke voorbereidingen plaats voor
de feitelijke sluiting in april 1988.
Overplaatsingen
In totaal werden in de verslagperiode 49 medewer
kers overgeplaatst. Het merendeel werd herplaatst
in vacatures binnen de vestiging Zoeterwoude, met
name binnen de produktie. In nogal wat gevallen was
het bij deze vroegtijdige overplaatsingen noodzakelijk
medewerkers met een tijdelijk dienstverband aan te
stellen in de Amsterdamse brouwerij.
Door middel van intensieve begeleiding is geprobeerd
de problemen die individueel ontstonden als gevolg
van de overplaatsing in een vroeg stadium op te los
sen. De begeleidingscommissie heeft zich hiervoor
ingespannen en heeft in veel gevallen een oplossing
kunnen bewerkstelligen.
In de eerste maanden van 1988 zullen nog eens 130
medewerkers in fases worden overgeplaatst. Ook van
deze groep zullen de meesten in de brouwerij Zoeter
woude worden geplaatst. In nauwe samenwerking
met de brouwerij Zoeterwoude is voor nagenoeg ie
dereen al een functie gevonden.
Afvloeiing
Voor de remigratieregeling, waarvan de in de brouwerij
werkzame buitenlandse werknemers op vrijwillige ba
sis gebruik kunnen maken, bestaat weinig belangstel
ling. Negen medewerkers, ouder dan 575 jaar, maak
ten gebruik van de in de ROWOR opgenomen afvloei
ingsregeling. Op de sluitingsdatum zullen nog eens
ongeveer 30 medewerkers van de regeling gebruik
maken.
Opleiding
Ook het opleidingsbeleid was in 1987 vooral gericht
op de overplaatsing van de medewerkers naar de
andere vestigingen. Er werden zowel op individuele
basis als groepsgewijs extra opleidingsfaciliteiten be
schikbaar gesteld voor de over te plaatsen medewer-
21
