14
Door die gegevens met elkaar te vergelijken kan beke
ken worden of er verband is tussen verzuimoorzaken
en werkomstandigheden. Als deze gegevens be
schikbaar komen dan kunnen er zonodig voorzorgs
maatregelen genomen worden. Ook bij de uitvoering
van de Arbowet, waarmee de Bedrijfsgezondheids
dienst te maken heeft, zijn dergelijke gegevens van
belang.
Bij de ontwikkeling van een MRI-systeem staat privacy
voorop. Gecodeerde medische gegevens zullen al
leen door medewerkers van de Bedrijfsgezondheids
dienst die onder de geheimhoudingsplicht vallen, kun
nen worden ingezien.
Een van de voornaamste onderdelen van het bedrijfs
geneeskundig pakket, het gehoorbeschermingspro-
gramma, blijft veel aandacht vragen. Uit de gemaakte
audiogrammen blijkt dat nog altijd gehoorschade door
lawaai voorkomt. Voorlichting over het dragen van ge
hoorbeschermingsmiddelen is belangrijk. Maar beter
is het om niet achteraf te praten, maar het lawaai al bij
voorbaat in te perken.
Bij het vrijwillig periodiek geneeskundig onderzoek
(COPIH) wordt meer dan vroeger aandacht besteed
aan de daarbij behorende ingevulde vragenlijsten.
Vooral de klachten die in verband werden gebracht
met het werk of de werkomstandigheden, worden be
keken. De komende jaren zal geprobeerd worden
hieraan nog meer zorg te besteden. Te zijner tijd zal op
een rij gezet worden of dit kostbare onderzoek de tijd
en het geld waard is of dat naar andere vormen van
onderzoek en/of begeleiding gezocht moet worden.
De BGD volgt nauwlettend de ontwikkelingen op het
gebied van stressmeting. Belangrijk is daarbij dat
stress gesignaleerd wordt op een moment dat er nog
wat aan gedaan kan worden. Tevens wordt nagegaan
op welke wijze Nederlandse bedrijven met bedrijfsfit
nessprogramma's werken. Iets wat in de USA al eer
der werd ontwikkeld.
Over de organisatie van de BGD van Heineken Neder
lands Beheer B.V. is te vertellen dat besloten is om de
BGD in 's Hertogenbosch onder eigen beheer te
brengen.
Na de sluiting van de brouwerij te Amsterdam is het de
bedoeling dat de BGD ondergebracht wordt in het
voormalige gebouw van het Pensioenfonds, waar
schijnlijk aan het eind van 1988. De medewerkers in
Amsterdam en de verschillende Horecagebieden zul
len na 1 mei 1988 gedurende twee ochtenden per
week bedrijfsgeneeskundig begeleid worden. Het me
disch archief en de administratie zullen in Zoeterwou-
de bijgehouden worden.
