Heineken Nederlands Beheer B.V.
Opleidingen en informatisering
Voor mensen die nog nooit iets gedaan m
hebben meteen computer is erToets naar
de Toekomstwaarmee de cursist, in z 'n
eigen tempo, kennis kan maken met de f
mogelijkheden van een computer.
Daarna zijn er algemeen oriënterende cur
sussen, gesplitst naar de doelgroepen f
management, kaderen overige medewer
kers.
Na de algemene oriëntatie zijn er dan f
tenslotte de vaardigheidscursussen, op
gedeeld in cursussen voor medewerkers
aan automatiseringsprojecten en cursus-
sen om vaardigheid te krijgen in het
gebruik van computers.
De laatste worden voortdurend aangepast aan 0
de steeds toenemende gebruiksmogelijkhe
den. In mei 1987 zal een nieuwe cursus be- 0
schikbaar zijn. Een cursus die leert hoe infor
matie uit een dan te installeren database
(gegevensbestand) te halen. m
f
Door de verdergaande automatisering en infor
matisering is er een grote behoefte aan cursus
sen op dit gebied.
De tijd dat men alleen werkte met kant en klaar
door het computercentrum opgeleverde toe
passingen is voorbij. Men heeft nu de mogelijk
heid om op de werkplek zelf naar eigen behoef
te een computer te gebruiken. Daar moet men
dan natuurlijk wel mee om kunnen gaan.
De afdeling Centrale Training Vorming heeft
daarvoor een uitgebreid pakket cursussen en
trainingen in huis. De cursussen worden gege
ven door ervaren medewerkers van diverse in
formatiseringsafdelingen. Deze afdelingen zijn
gelijk met de decentralisatie opgericht. Er is
een opleidingsplan opgezet waaruit duidelijk
naar voren komt dat de kennis naar de gebrui
kers van de computer gebracht moet worden,
dus niet alleen naar computerspecialisten. De
cursussen kunnen globaal in drieën worden
gesplitst:
