Sociaal Jaarverslag 1986
gentoeslag in de pensioenen. Afgesproken is dat een
deel van de prijscompensatie aangewend zou wor
den voor een eenmalige verlaging van de leeftijd
waarop men opgenomen kan worden in de Overbrug
gingsregeling (V.U.T.) zodat diegenen die op 1 januari
1986 60 of 61 jaar waren gebruik konden maken van
de Overbruggingsregeling (normale toetredingsleef
tijd is 62 jaar).
Tevens is toegezegd dat nader onderzoek zou plaats
vinden naar de mogelijkheden om de V.U.T.-leeftijd
structureel te verlagen.
Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst
Met de Vereniging van Middelbaar en Hoger Perso
neel Heineken werd overeenstemming bereikt over
een collectieve arbeidsvoorwaarden- overeenkomst.
Deze overeenkomst omvat de thans van toepassing
zijnde arbeidsvoorwaarden voor het middelbaar en
hoger personeel. In 1987 zal deze overeenkomst uit
gangspunt bij de onderhandelingen zijn.
Pensioenaangelegenheden
In 1986 zijn ten aanzien van een aantal al langer in stu
die zijnde onderwerpen op pensioengebied beslui
ten genomen. Zo werd besloten dat een regeling ge
troffen zal worden voor werknemers met een arbeids
contract voor bepaalde tijd; daarnaast kunnen nu alle
part-timers opgenomen worden in de pensioenrege
ling. Bovendien werd de pensioenleeftijd van de
vrouwelijke werknemers verhoogd van 60 naar 65
jaar.
Privacy
Gezien het feit dat personeelsgegevens steeds meer
automatisch verwerkt gaan worden is een privacy
reglement opgesteld dat de werknemer bepaalde
garanties geeft. Zo is onder andere besloten dat ie
dereen inzage kan krijgen in de gegevens die over
hem of haar opgenomen zijn en dat deze gegevens
zonodig kunnen worden gerectificeerd.
Arbeidsreglement
Door wijziging van de omstandigheden bleek het ar
beidsreglement op een aantal punten verouderd. Om
die reden moeten aanpassingen plaatsvinden die on
der meer betrekking hebben op de volgende onder
werpen:
overplaatsing
concurrerende activiteiten van werknemers
veiligheidsvoorschriften
gebruikvan alcohol
uitvindingen
boetebeding
De Centrale Ondernemingsraad kan zich met de
voorgestelde aanpassingen verenigen.
Stelselherziening Sociale Zekerheid
Per 1 januari is in het kadervande "Stelselherziening
Sociale Zekerheid" een aantal ingrijpende wijzigin
gen in de sociale wetgeving doorgevoerd. Bij hand
having van hetzelfde uitkeringsniveau van onze rege
lingen zal hierdoor een aanzienlijke kosten stijging
plaatsvinden. Reeds in 1986 werd, en in 1987 zal na
der worden onderzocht wat deze kostenstijging bete
kent voor de winstgevendheid van onze onderne
ming. Het is niet uitgesloten dat als gevolg van deze
overheidsmaatregelen aanpassing van de diverse re
gelingen zal moeten plaatsvinden.
