Sociaal Jaarverslag 1986
Werkoverleg
Naast het werkoverleg in de afdelingen Verpakken en
Magazijn Intern Transport is werkoverleg gestart in de
technische dienst en technologische dienst. De
waardering voor deze gestructureerde vorm van
overleg neemt toe.
Arbeidstijdverkorting
De voorbereiding op de verkorting van de arbeidstijd
naar een gemiddelde werkweek van 36 uur per 31 de
cember 1986 voor medewerkers die onder de wer
king van de C.A.O. vallen, is in juni 1986 gestart met
een inventarisatie naar mogelijke organisatorische
problemen rond arbeidstijdverkorting.
Zodoende kon tijdig het plan voor de vaststelling van
arbeidstijdverkorting in 1987 bij de ondernemings
raad worden ingediend. Met de ondernemingsraad is
daarom de afspraak gemaakt dat halverwege 1987
door de personeelsdienst opnieuw een onderzoek
naar organisatorische problemen zal worden gedaan,
waarvan de uitkomsten en aanbevelingen met de on
dernemingsraad besproken zullen worden.
Bedrijfsgezondheidsdienst
Ten behoeve van de bedrijfsgeneeskundige dienst
verlening te Leeuwarden is per 1 maart 1986 een ver
vangende bedrijfsarts aangesteld, wegens het ver
trek van diens voorganger. Wekelijks wordt aan de
hand van de ziekenlijst de gewenste begeleiding be
sproken tussen bedrijfsarts, bedrijfsverpleegkundige
en personeelsfunctionarissen.
Eind 1986 zijn de periodieke audiometrische onder
zoeken (gehoortests) weer gestart. Aan de uitnodi
ging een influenza-injectie te halen is door slechts
enkele medewerkers gehoor gegeven.
Opleidingen
Aan individuele extern georganiseerde cursussen
werd in 1986 door 27 medewerkers deelgenomen.
Deze cursussen betroffen M.E.A.O., H.E.A.O.,
S.P.D., diverse talen, Bedrijfscorrespondentie,
Schriftelijke Rapportage, V.A.P.R.O., Etiketteercur
sus voor bedieningspersoneel en onderhoudsperso
neel.
De G.W.N. en de informatisering
Ook in Zoetermeer is men hard op weg om op
f informatiseringsterrein op eigen benen te ko
men staan. De G.W.N. maakt gebruik vaneen ei
gen (centrale) computer, die aangeduid wordt
f met systeem 38. Daarnaast staan er 12 perso
nal computers, waarvan er 5 gekoppeld zijn
aan systeem 38.
f Het is de bedoeling dat de huidige operationele
systemen in de zomer van 1987 uitZoeterwou-
de weg zijn en ondergebracht zijn in Zoeter-
9 meer. Op het tijdstip dat decentralisatie het cre
do werd, moest de G. W. N. een achterstand inlo
pen. De G.W.N. kende nog geen interactieve
systemen, dat zijn systemen waarbij een bood
schap ingetikt op een terminal onmiddellijk
door de computer verwerkt wordt. De G.W.N.
maakte gebruik van zogenaamde batchsyste
men, dat is een wijze van gegevensverwerking
f waarbij wijzigingen (mutaties) gedurende een
bepaalde periode worden verzameld en dan
gezamenlijk worden verwerkt.
De overgang naar interactieve systemen was
en is een grote stap. Ook hier blijkt dat de me
dewerkers, geconfronteerd met de nieuwe in- f
formatiseringssystemen, heel snel zelf gaan
ontdekken welke mogelijkheden er zijn. De
eerste p. c. is eind 1984 binnengehaald op aan- 0
vraag van medewerkers zelf. Uitgangspunt
blijft dat op systeem 38 alle bedrijfsgegevens
komen; analyse en interpretatie van gegevens r
kan gebeuren op personal computers, gekop
peld aan het systeem 38.
In 1990 zullen alle p.c.'s gekoppeld moeten zijn 9
aan het systeem. In Zoetermeer is men van
mening dat door personal computers te gebrui
ken, al dan niet gekoppeld, de gebruiker zelf
veel toepassingsmogelijkheden ontdekt.
