Sociaal Jaarverslag 1986
De afslankingsactiviteiten vonden plaats met inacht
neming van het hiervoor opgestelde Sociaal Plan,
waarvan de R.O.W.O.R. het hoofdbestanddeel uit
maakt.
Met de afslanking werden de thuisverbruik- en hore-
ca-organisatie aangepast.
De efficiency-verhogende en arbeidsbesparende
maatregelen binnen produktie die in 1986 voor een
belangrijk deel zijn uitgevoerd, hebben ertoe geleid
dat in november 1986 een adviesaanvraag aan de on
dernemingsraad is voorgelegd met betrekking tot het
voorgenomen besluit het produktiegebonden perso
neel in begin 1987 met25 medewerkers te verminde
ren.
De begeleidingscommissie die in maart 1986 in ver
band met de afslanking werd ingesteld, kwam in de
verslagperiode 4 maal bijeen.
Behoudens de hierboven omschreven afslankings
activiteiten werden in 1986 nog twee belangrijke
(deel-)besluiten uitgevoerd.
In de eerste plaats werd er een onderzoek ingesteld
naar de efficiency van de administratieve processen
binnen Vrumona in het algemeen en binnen E.F.I. in
het bijzonder. Dit onderzoek werd uitgevoerd door
het op dit gebied gespecialiseerde bureau Klijnveld,
Bosboom en Hegener.
Het tweede (deel-)besluit dat werd uitgevoerd was
het instellen van een Projectgroep Goederenstroom-
en Produktiebesturing (G.P.B.). Deze projectgroep
zal naar alle waarschijnlijkheid haar werkzaamheden
in de loop van 1987 afronden.
Ondernemingsraad
Ook in 1986 werd, zowel formeel als informeel, veel
vuldig overleg gepleegd met de ondernemingsraad.
In veel gevallen had dit overleg betrekking op de Her-
structureringsbesluiten van Vrumona. Gesteld kan
worden dat dit overleg in een goede verstandhouding
plaatsvond.
In totaal hadden in 1986 zes overlegvergaderingen
plaats. Door de ondernemingsraad zijn 16 adviesaan
vragen behandeld; 12 hadden betrekking op investe-
ringsaanvragen en 4 hadden betrekking op organisa
tiewijzigingen:
aanpassing van de E.F.I.-organisatie
organisatie van de bewakingsdienst
reorganisatievoorstel inzake de bedrijfskantine
voorgenomen inkrimping van het produktie
gebonden personeel.
Daarnaast werd de ondernemingsraad om instem
ming gevraagd omtrent het A.T.V.-verroosterings-
voorstel 1987.
In het kader van de informatieverschaffing werd een
aantal presentaties verzorgd.
Herstructurering
Zoals wij in het Sociaal Jaarverslag 1985 reeds mee
deelden, heeft het onderzoek Structureel Rende
mentsherstel uiteindelijk geleid tot een Herstructure-
ringsbesluit Vrumona.
Nadat wij eind 1985 van de ondernemingsraad een
aantal positieve deeladviezen hadden ontvangen,
zijn wij in 1986 gestart met de uitvoering van de be
treffende (deel-)besluiten, te weten:
afslanking van de marketing/verkooporganisatie
met 29 medewerkers;
eerste fase afslanking produktieorganisatie met
10 medewerkers;
eerste fase afslanking personeelszaken met
1 medewerker.
