Sociaal Jaarverslag 1986
tot gevolg gehad. Na de wijziging van 3-ploegen-
dienst naar 2-ploegendienst in Amsterdam is de eer
ste groep beschikbaar komende medewerkers in
september 1986 overgeplaatst naar Zoeterwoude.
Een tweede groep volgt in januari 1987, waarvoor een
eerste introductie in december 1986 plaatsvond. Ten
einde de afstemming tussen Amsterdam en Zoeter
woude zo succesvol mogelijk te maken zijn onderling
procedure-afspraken gemaakt tussen het gezamen
lijk produktie-kader en de personeelsdiensten.
Hierbij is aandacht gegeven aan de belangen van zo
wel de Amsterdamse als de Zoeterwoudse collega's.
Voorts zijn er in Zoeterwoude op afdelingsniveau
speciale commissies in het leven geroepen die belast
zijn met de opvang, introductie en zo mogelijk oplei
ding van nieuwe collega's binnen de afdeling.
de bedrijfstijd voor de afdelingen Verpakken, Magazij
nen en Intern Transport, Centraal Magazijn, Bedrijfs
kantine en Afvalwaterzuiveringsinstallatie verlengd is
met 24 uur, hebben medewerkers in de loop van het
eerste halfjaar hun ontevredenheid geuit ten aanzien
van het rooster.
Met name het blok waarin 3 late diensten eindigden
op zaterdagavond, waarna 6 vroege diensten aanvin
gen op de eerstvolgende maandagochtend, werd als
zeer vermoeiend ervaren.
Deze signalen hebben geleid tot de vervroeging van
de voor het najaar geplande enquête. Na de formele
instemming van de ondernemingsraad met het en
quête-resultaat kon op 28 september een nieuw
rooster gestart worden.
Een nieuw 4-pioegenrooster
Nadat per 1 januari 1986 circa 600 medewerkers
overgegaan zijn naar een 4-ploegenrooster, waarbij
Een evaluatie van dit rooster vindt in de loop van 1987
plaats.
32
