i!!:;'3
Heineken Nederlands Beheer B.V.
Op grond van onder andere onderstaande punten be
sloot de Centrale Ondernemingsraad zich van het uit
brengen van een advies te moeten onthouden:
de leden van de traditionele vakbonden in de
C.O.R. zijn van mening, dat bij de gesprekken
over arbeidstijdverkorting "boven C.A.O." ookde
bestuurders van hun organisaties aanwezig
dienen te zijn;
de leden van de V.M.H.P. constateren daterten
aanzien van degesprekken tussen de Bestuurder
en hun vereniging een kennelijk verschil van
inzicht over de status van de gehouden gesprek
ken bestaat; zij wensen echter niet betrokken te
raken in een "welles/nietes-situatie"
de niet-gebonden leden in de Raad verkeren in de
moeilijke omstandigheid dat zij grote affiniteit
tot het onderwerp hebben, maar gezien de
emoties, begrijpelijkerwijze niet graag tot een
standpunt worden gedwongen;
de voorzitter van de Raad stelt nadrukkelijk, dat de
Raad reeds twee jaar gesprekspartner is over dit
onderwerp en steeds zijn rechten heeft geclaimd
indien geen regeling met het georganiseerd over
leg kon worden bereikt. Geconstateerd wordt, dat
er feitelijk nog geen sprake is van een formele
regeling; zo lang een dergelijke regeling niet is
overeengekomen komt de Raad formeel het in
stemmingsrecht toe, zoals neergelegd in artikel
27 lid c van de Wet op de ondernemingsraden
een uitspraak van de Raad op grond van dit begin
sel ligtdientengevolge voorde hand.
De Centrale Ondernemingsraad voegde hier aan toe
dat in de standpuntbepaling vooral van belang was de
goede verstandhouding en samenwerking, zowel
binnen de Raad als daarbuiten, met de bestuurder.
1 ff li i*4i4"
Ui'-—"'
Pensioenaangelegenheden
Zoals u wellicht nog wel weet uit het vorige Sociaal
Jaarverslag, is 1985 wel het jaar van de pensioenen
genoemd. Althans, wat de Centrale Ondernemings
raad betreft. Echter, niet alle onderwerpen konden
toen worden afgehandeld.
In april vestigde de Centrale Ondernemingsraad bij
de bestuurder de aandacht op een drietal zaken:
pensioenrechten voor part-timers
weduwnaarspensioen
pensioenbreuk
Door de bestuurder werd toegezegd dat deze onder
werpen met voorrang door de pensioencommissie
behandeld zouden worden.
Aangezien het bepaald geen eenvoudige materie be
trof, duurde het aanmerkelijk langer dan verwacht
voordat er op deze zaken kon worden teruggekomen.
Tegen het einde van het verslagjaar waren de volgen
de besluiten genomen:
Pensioenrechten part-timers
Tot op heden kon men slechts als deelnemer in het
pensioenfonds worden opgenomen indien men ten-
19
J O
if» I
"hui
