Heineken Nederlands Beheer B.V.
gebied. Ook wordt vastgesteld in welke mate de me
dewerker mobiel is en op welke termijn de mutatie ge
wenst is.
In het afgelopen jaar vonden in de Advies- en Beslis
singscommissies 123 benoemingen plaats. In deze
commissies heeft zitting de hoogste leiding van de
disciplines Produktie/H.T.B., E.F.I. en Commercie. Zij
beslissen ten aanzien van benoemingen voorde mid
denkaderfuncties en brengen advies uit aan de direc
tie ten aanzien van benoemingen van hogere kader
functies.
Een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden is
het bezoeken van de bedrijvendagen die worden
georganiseerd en uitgevoerd door de Universiteiten.
Op deze bijeenkomsten vindt voorlichting en infor
matie plaats tussen de bedrijven en de studenten
over eikaars wensen, capaciteiten en mogelijkheden.
Vastgesteld moet worden dat de belangstelling van
de studenten buitengewoon groot is.
Hoe kijken medewerkers tegen computergebruik aan?
Volgens de afdeling Centrale Training Vor
ming zijn veel mensen erg leergierig op com
putergebied. Ouders die via hun kinderen in
aanraking komen met de computer en nu via
het bedrijf er ook zelf meer inzicht in kunnen
krijgen, zijn meestal enthousiast. Het is niet zo
dat iedereen zomaar een dergelijke cursus kan
gaan volgen: ook deze opleiding moet voortko
men uit een bedrijfsbehoefte.
Natuurlijk zijn er ook medewerkers die "com
putervrees hebben; bang zijn voor deze nieu
we ontwikkeling. Het gebruik is echter eenvou
dig genoeg en meestal kan men met wat extra
hulp toch ieren omgaan met de computer.
Het gebruik van de computer is de laatste 10
jaar volkomen veranderd. "Gebruikersvrien
delijk" wordt dat in computerkringen ge
noemd. Men hoeft niet te weten hoe een com
puter in elkaar steekt om het apparaat als hulp
middel te kunnen gebruiken. De medewerkers
die binnenkomen met "computervreesraken
die in het algemeen gelukkig kwijt.
Er zijn trouwens enkele medewerkers die zich
volledig inleven in de computeren "computer
freaks" worden!
mm
