<i I'ta 2
urumono bu
bestrijding bij de bron (vullers, depalleti-
sers) plaats.
In de nieuwe depalletiseerruimte is daar
naast veel aandacht besteed aan de kli
maatbeheersing.
Zo werd er ondermeer een tochtsluis voor
de palletinvoer gemaakt.
Vermeldenswaard is ook het aanbrengen
van een cabine op een aantal heftrucks,
zodat de chauffeurs minder last hebben
van slechte weersomstandigheden.
Werkoverleg
Binnen de afdelingen waar werkoverleg
plaatsvindt is een enquête gehouden onder
de deelnemers.
Uit deze enquête bleek dat er nieuwe im
pulsen nodig zijn om het werkoverleg in al
zijn facetten goed te laten functioneren.
Bedrijfsgezondheidsdienst
In 1982 zijn de taken en bevoegdheden van
de Bedrijfsgezondheidsdienst geïnventari
seerd. Een en ander werd toegespitst op
de eisen die de Arbowet daaraan stelt. De
resultaten hiervan werden met de Arbeids
inspectie besproken om te kunnen vaststel
len of onze Bedrijfsgezondheidsdienst aan
de eisen van de wet voldoet. De verwachting
is dat het overleg hierover in 1983 wórdt
afgerond.
Alle personeelsleden ontvingen, ten behoeve
van de duidelijkheid, nieuwe ziekteverzuim
voorschriften.
Onder het produktiepersoneel is de eerste
ronde van het audiometrisch onderzoek af
gesloten.
Gebedsruimte Marokkaanse werkne
mers
Ten behoeve van onze Marokkaanse mede
werkers werd een speciale gebedsruimte
ingericht teneinde hen in de gelegenheid
te stellen dagelijkse geloofsplichten te ver
vullen.
Opleidingen
Ook in het afgelopen jaar heeft een groot
aantal medewerkers van Vrumona deelge
nomen aan één of andere vorm van oplei
ding/bijscholing, waaronder wij verstaan
cursussen, trainingen en seminars.
Onderstaand treft u een overzicht aan van
het aantal medewerkers dat in 1982 heeft
deelgenomen aan een externe opleiding.
CAO PRODUKTIE
Vaktechnisch
50
Leidingg. Man.
CAO COMM./KANTOOR
NIET-CAO PRODUKTIE
Vaktechnisch
Leidingg. Man.
4
NIET-CAO COMM./KANTOOR
Wat betreft de interne opleidingen heeft de
Marketing/Verkoopgroep van Vrumona in
1982 deelgenomen aan de door C.T.V. ge
organiseerde samenwerkingstrainingen.
Uit de evaluatie van deze 3-daagse training
en uit de door de afdeling Personeelszaken
gehouden enquête blijkt dat deze training
door de deelnemers als zeer nuttig is erva
ren.
Als andere interne opleidingsactiviteiten
van C.T.V.waaraan een aantal van onze
medewerkers heeft deelgenomen, noemen
wij de CHMC, de 'Draaimolen' en het Prak-
tikum Leidinggeven.
