gcdi/tillccrden uuijngroep ncderlond bu
WÊÊÊ
1. Reiskostenvergoedingsregeling (open
baar vervoer, eigen vervoer, bedrijfsver-
voer, ongemakkentoeslag).
2. Huurvergoedingsregeling (huursubsidie
in geval van noodzakelijke verhuizing).
3. Huizenaankoopregeling (zoals in de
vorm van subsidie, lening of overbrug
gingskrediet).
dewerkster zijn op non-actief gesteld, zon
der verbreking van het dienstverband. Voor
28 werknemers is per 1 december een ont
slagvergunning aangevraagd bij het Gewe
stelijk Arbeidsbureau te Apeldoorn.
Begeleiding
Het Sociaal Plan voorziet tevens in de aan
stelling van een Begeleidingsfunctionaris en
een Begeleidingscommissie ter ondersteu
ning van een optimale uitvoering van de in
het Sociaal Plan vermelde regelingen.
Het Sociaal Plan heeft het karakter van een
overeenkomst die is gesloten tussen Heine-
ken Brouwerijen B.V. en de betreffende
werknemersorganisaties. De overeenkomst
heeft een looptijd van acht jaar.
In de loop van 1982 is aan een derde de
kans geboden om gedurende drie maan
den te bezien in hoeverre de vestiging Hat-
tem, geheel onafhankelijk van de Heineken-
organisatie, een functie in de wijnmarkt zou
kunnen vervullen.
Helaas heeft dit onderzoek niets opgele
verd.
Uiteraard zal worden bezien wat de conse
quenties zijn voor onze medewerkers wan
neer zich in de periode tot 1 april 1983 ont
wikkelingen voordoen, waarbij sprake is
van gehele of gedeeltelijke voortzetting van
activiteiten door derden.
Tevens heeft een inventarisatie plaatsge
vonden van de mogelijkheden tot het plaat
sen van medewerkers bij vestigingen in
Hattem en omstreken. Deze inventarisatie
heeft helaas niet veel opgeleverd.
Van de 48 werknemers die per 22 novem
ber 1981 werkzaam waren op de vestiging
Hattem kwamen er 13 in aanmerking voor
overplaatsing naar andere Heineken-vesti-
gingen. Twee medewerkers waren arbeids
ongeschikt. Vier medewerkers en een me-
4. Vergoedingsregeling voor transportkos
ten en wederinrichtingskosten.
5. Vergoedingsregeling bij beëindiging van
het dienstverband.
6. Aanvullende regelingen betreffende her-,
om- en bijscholing alsmede een loopu-
renvergoeding.
