O
Commercie
Heineken
Nederland B.V.
In 1982 werd, na advies van de Centrale
Ondernemingsraad, besloten tot de overna
me van Brouwerij De Ridder B.V. te Maas
tricht.
Het hier werkzame personeel is per 1 juli
1982 in dienst getreden van Heineken
Brouwerijen B.V.
Over deze overname is ook overleg ge
pleegd met de werknemersorganisaties.
In het najaar van 1982 is besloten de bij
Distilleerderij Hennekens te Beek werkzame
personeelsleden in dienst te laten treden
van Heineken Brouwerijen B.V. Daartoe is
overleg gepleegd met de Centrale Onder
nemingsraad. De indiensttreding wordt per
1 januari 1983 effectief.
Kelderbier
De voortgang van het Kelderbierproject
heeft in 1982 geleid tot een uitbreiding van
de bemanning van de Centraal Commer
cieel Technische Dienst. Er werd ook een
Centraal Installatieteam Kelderbier inge
steld.
Afhankelijk van het tempo waarin de Kel-
derbierinstallaties bij onze horeca-afnemers
worden geplaatst, zal ook de bezetting van
de groep Physieke Distributie worden aan
gepast.
Bettoweg
In 1982 vond de opheffing van het depot
Bettoweg plaats.
Dit depot werd ondergebracht bij de Dran
kenhandel Havenstad in Rotterdam. De ge
volgen voor het hierbij betrokken personeel
zijn beperkt gebleven. Daar waar noodza
kelijk zijn tot tevredenheid van alle partijen
oplossingen gezocht en gevonden.
Ploegendienst
Door de sluiting van de Amstel Brouwerij
aan de Mauritskade te Amsterdam werd het
noodzakelijk de binnen het depot Bullewijk
geldende drie-ploegendienst, terug te bren
gen naar een twee-ploegendienst.
De betreffende Ondernemingsraad en de
personeelsleden werden betrokken bij de
formulering van een afbouwregeling.
O.R. Horecagebieden
Met de Ondernemingsraad Horecagebie
den werd in z'n eerste levensjaar in open
en constructief overleg overeenstemming
bereikt over een aantal zaken.
Te noemen valt de verhuizing van het hore-
cagebied Amsterdam/Utrecht naar Hoofd
dorp en de verplaatsing van activiteiten van
Drankenhandel Timmermans B.V. in Gen
nep naar Horst.
Binnen de horecagebieden zijn zogenaam
de Onderdeelcommissies ingesteld.
Bedrijfsgezondheidszorg
In 1982 is voortgang gegeven aan de zo
genaamde COPIH-onderzoeken binnen de
horecagebieden.
Er is ook een start gemaakt met een spe
ciale keuring voor vrachtwagenchauffeurs.
De aanleiding hiertoe is een door de over
heid ingestelde verplichting. Daarin staat
dat in 1983 vrachtwagenchauffeurs in het
bezit moeten zijn van een gezondheidsver
klaring.
Taak/relatie
In zowel de Thuisverbruik- als de Horeca-
organisatie werd in het verslagjaar voort
gang gegeven aan de taak/relatietrainingen
die verzorgd werden door het Raadgevend
Bureau Kinheim. Over het algemeen wer
den deze trainingen door de deelnemers
positief ervaren.
Leidinggeven
De afdeling C.T.V. zette een Praktikum Lei
dinggeven op.
Daaraan is door een aantal medewerkers
uit de operationele- en stafafdelingen deel
genomen.
Door dezelfde afdeling is een inventarisatie
gemaakt van de opleidingsbehoeften bin
nen de horecagebieden.
Aan de hand van de uitkomsten zal een op
leidingsplan worden opgesteld.
Horeca-organisatie
In 1982 heeft zich in deze organisatie een
groot aantal ontwikkelingen en veranderin
gen voorgedaan.
Dat had consequenties op het organisatori
sche en personele vlak. Deze zaken waren
enerzijds een gevolg van het uitwerken van
de destijds opgerichte organisatie van ho
recagebieden.
Anderzijds waren ze een gevolg van de
toegenomen concurrentiedruk, waardoor
aanpassingen noodzakelijk waren.
Met betrekking tot de horecagebieden zijn
de volgende zaken vermeldenswaard:
