23
Wat is er gedaan
Buiten de opleidingen, die onder
de zorg van CTV vallen, vinden nog
andere activiteiten plaats. De afde
ling opleidingen van Heineken
Technisch Beheerverzorgde in het
afgelopen jaar een aantal opleidin
gen voor functionarissen (uit de ei
gen organisatie) die naar het bui
tenland worden uitgezonden.
Tenslotte dienen nog vermeld te
worden de opleidingen die door de
In de afdeling brouwen zijn enkele
functies, laatstelijk die van filterman,
gedefinieerd.
Ook in Den Bosch is de functiege
richte opleiding van start gegaan. De
inbreng van het bedieningspersoneel
van deze afdeling in de instructies is
groot.
In Amsterdam werd de f.o.-metho
diek in het afgelopen najaar door de
plaatselijke opleidingsfunctionaris
geïntroduceerd.
afdeling Management Develop
ment verzorgd werden, evenals die
welke van bedrijfswege op de ver
schillende vestigingen plaatsvon
den.
De methode van functiegericht oplei
den is inmiddels op alle vestigingen
geïntroduceerd. Gewerkt wordt van
uit de hiervoor omschreven basisge
dachten, met aanpassingen in ver
band met plaatselijke omstandighe
den. De methodiek is echter zo ge
standaardiseerd dat onderlinge uit
wisseling mogelijk is.
De voornaamste kenmerken van
functiegericht opleiden zijn:
- de instructieboeken worden sa
mengesteld door het erbij betrok
ken kader met een adviserende en
corrigerende inbreng van het be
dieningspersoneel.
- het instructiemateriaal is gericht
op de bestaande apparatuuren het
proces.
- het kader geeft aan, wat op elke
plaats „gekend en gekund"
moet worden.
- de chefs dragen zorg voor de op
leiding en het opgeleid zijn van
hun medewerkers.
- het materiaal moet up to date blij
ven.
Met name in Zoeterwoude is dit type
opleiding reeds gedurende langere
tijd aan de orde, met name in de bot
telarij.
