Functie
classificatie
Bedrijvenwerk ook wel aangeduid als
'vakbondswerk binnen de onderneming' is officieel
geregeld in de vier brouwerijen en het
frisdrankenbedrijf. Het betreft afspraken voor het
binnen het bedrijf samenwerken van de
vakbondsleden zowel onderling als met hun
bestuurders.
Wij waarderen de goede sfeer waarin de contacten
plaatsvonden met de ons personeel
vertegenwoordigende organisaties, te weten de
Industriebonden NVV, NKV en CNV, de Unie BLHP
(Unie van Beambten, Leidinggevend en Hoger
Personeel) en de VHP Heineken.
Met het gereedkomen van de functieclassificatie voor
de groepen 16 en 17 in het afgelopen jaar is
de laatste fase van dit project practisch voltooid.
Niet iedereen is even gelukkig met de resultaten. Een
grote organisatie vraagt echter om een systematische
aanpak, óók op dit gebied. Daarbij is functiewaardering
een instrument dat alom in het land wordt
gehanteerd. Bij de invoering is het mogelijk, dat er
wijzigingen komen in de op dat moment bestaande
verhoudingen en groepsindelingen. In een aantal
gevallen zal zo'n wijziging niet uitsluitend een gevolg
zijn van het systeem. Vaak is in de loop der jaren de
functie-inhoud gewijzigd, zonder dat een aanpassing
van de functiewaardering heeft plaatsgevonden.
5
