BESTENDIG
RESULTAAT
Warm, maar
heel voldaan
Dinsdag sportdag bij Vrumona
onder moeilijke omstandigheden
HEINEKEN
De hal aarcijfers van HEINEKEN NV zijn weer binnen. De omzet had een lichte
groei van 3% terwijl de nettowinst vrijwel gelijk bleef. "We opereren nog steeds
onder moeilijke marktomstandigheden", zegt Jean-Franqois van Boxmeer, voorzit
ter van de Raad van Bestuur en CEO. In Nederland legden de recessie, het slechte
voorjaarsweer en de verhoging van de BTW en accijns een flinke druk op de
bierverkoop. Bijzonder zichtbaar was in de eerste helft van dit jaar de sterke in
novatiepijplijn met een innovatieratio van 6%. Met name Amstel Radier is bij ons
een succes. Om te kunnen blijven investeren in merken en innovaties, zullen dan
ook wereldwijd de kosten voor marketing en verkoop in grote lijnen gelijk blijven.
Op vrijdagmiddag 19 juli staken ruim twintig
medewerkers van Young(®HEINEKEN met
veel plezier hun handen uit de mouwen om
vrijwilligerswerk te verrichten. Dit was gere
geld door het bestuur van Young(®HEINEKEN
in samenwerking met Nederland Cares, een
vrijwilligersorganisatie die flexibel vrijwil
ligerswerk aanbiedt. Tijdens de vrijwilligers-
middag, die overigens zeer warm was, ging de
helft van de groep medewerkers creatief aan
de slag met kinderen van de Zomerschool uit
de Amsterdamse Diamantenbuurt. De andere
helft liep met ouderen van zorgcentrum
Vondelstede in Amsterdam een rondje door
het Vondelpark. De vrijwilligers van Youngi®
HEINEKEN sloten de zonnige dag af bij
Strand Zuid met een koud biertje in de zon en
een meer dan voldaan gevoel.
jpjILUUp—
De dinsdag is niet meer zoals het geweest
is bij Vrumona. Wie 's middags het bedrijf
binnen stapt zal meteen opvrolijken van
groepjes enthousiaste (hard)lopers. Fleur
Mulders, Trade Marketeer bij Vrumona en
zelf hardloper, genoot van de saamhorig
heid die ontstond toen ze trainde voor een
hardloopwedstrijd. Kon dat niet worden
gekoppeld aan werk? Om op een informele
manier verschillende collega's te leren
kennen en tegelijkertijd aan je vitaliteit te
werken? la, vonden het MT, de bedrijfsarts
en -fysiotherapeut. En samen met HR
Adviseur Ee e Tjong loe Wai heeft ze het
plan verder uitgewerkt en zijn ze afdelingen
langsgegaan om de medewerkers van
Vrumona te enthousiasmeren. Meer dan
35% van de Vrumonianen neemt nu al deel
aan (hard)-looptrainingen op verschillende
niveaus, onder begeleiding van professio
nele trainers. De trainingen vinden aanslui
tend aan werktijd plaats (om 13.30,15.00,
16.00 en 17.00 uur) en hebben al resultaat:
de medewerkers werken op een ontspannen
manier aan hun fitheid, de sfeer onderling
is nog beter en de samenwerking e ectiever
- een kwaliteitsdienstmedewerker wist snel
een collega van de financiële administratie
te vinden bij een lastige factuur. Sporten
verbindt!
HEINEKEhNL magazine 5
