I
Mag
ik <1 mij even voorstellen...
Themamiddag Ondernemingsraad Zoeterwoude
Ondernemingsraad
Zoeterwoude
Heineken
Nederland Supply
Leven in de Brouwerij - Nieuwsblad voor de Brouwerij Zoeterwoude
De Ondernemingsraad Zoeterwoude heeft voor
haar leden donderdag 6 maart een themamid
dag gehouden over de Wet Poortwachter die
per 1 april 2002 is ingegaan. De middag werd
verzorgd door Mathy de Baar en Corina
Hoogeboom.
In het eerste deel werd een presen
tatie over de ziekmeldingsprocedure
gegeven. Hierin kwam naar voren
dat het moment waarop iemand zich
ziek meldt, hij of zij te maken heeft
met verschillende factoren. Welke
verantwoordelijkheid heb je, welke
werkzaamheden liggen er nog, maar
natuurlijk ook hoe ziek iemand is. Er
wordt wel gezegd; ziek is ziek, maar
iedereen heeft zijn eigen grens om
zich ziek te melden. Verder kwam
ook het huidige ziekteverzuimbeleid
ter sprake en de rol die iedereen
daarin heeft. De leidinggevende, die
contact houdt met de zieke en een
SMT-overleg (Sociaal Medisch Team
overleg) houdt. In dat overleg zitten
de leidinggevende, de bedrijfsarts en
een P&O-functionaris. De rol die de
medewerker zelf heeft, kwam uiter
aard ook ter sprake. Namelijk het
actief meewerken aan je eigen reïn
tegratie.
Het tweede deel van de themamid
dag ging over de invulling van de Wet
Poortwachter en alles wat met de wet
te maken heeft. Hierin kwam naar
voren dat zowel Heineken als de
medewerker een zeer belangrijke rol
hebben. Ook werd gesproken over de
reïntegratiebedrijven die Heineken
heeft gekozen. Deze bedrijven zorgen
ervoor dat wanneer er voor de mede
werker intern geen normfuctie meer
is, er elders bij andere bedrijven een
functie wordt gezocht. Dit onderwerp
ontlokte een discussie die later in de
middag weer door de OR werd opge
pakt. De discussie ging over de func
ties binnen Heineken en de Future
Vision. De OR ziet namelijk dat er veel
functies verdwijnen en heeft de
mening dat het herplaatsen van
medewerkers steeds moeilijker zal
worden. Voor tijdelijke reïntegratie is
in ieder geval wel voldoende aan
dacht, in de vorm van projecten en
tijdelijke invulling van openstaande
functies. Na deze themamiddag is het
voor de OR duidelijker geworden
waar de aandacht op moet worden
gevestigd.
OR Zoeterwoude
Mijn naam is Brechje Langenhuijsen
en ik ben 29 jaar geleden geboren in
een mooi dorpje dat ongeveer vijf
tien kilometer bij Den Bosch vandaan
ligt. Ik heb de opleiding MAS
Levensmiddelentechnologie gedaan
en ben via mijn stage in 1996 bij
Heineken Den Bosch terechtgeko
men, op de afdeling Kwaliteits
controle Brouwen. In april 1997 ben
ik daar op de afdeling Verpakken
gaan werken, waar ik naast mijn werk
heb deelgenomen aan het project
MES. Het project werd in samenwer
king met de Brouwerij in
Zoeterwoude gedaan en op die
manier heb ik mijn vriend leren ken
nen, die hier in Zoeterwoude op de
Brouwerij werkt. Inmiddels zijn we
gaan samenwonen, en ben ik twee
maanden geleden bij Verpakken in
Zoeterwoude aan het werk gegaan.
Op dit moment ben ik bezig met een
BHV- en een werkplekopleiding.