DE NIEUWE MANNEN IN PETRA'S LEVEN
ONsaftV 4
Afscheid van Ger Nijholt en Peter de Groen
m
Amstel kondigt restyling merkloqo aan
ZELFDE RECEPT, ANDER GEZICHT VOOR ONS BIER
fiSrjwcht
'S-HERTOGENBOSCH NIEUWS Q
i*elfte recent
WH. 30cie
Ait m.
Op 29 september namen Ger Nijholt en Peter de
Groen afscheid van Heineken.
Ger stop zijn actieve loopbaan bij Heineken als
medewerker van de wasserij van bedrijfskleding
in de Brouwerij van 's-Hertogenbosch.
Daarvoor heeft Ger gewerkt als medewerker
van het Milieustation, ruim 23 jaar als
vorkheftruckchauffeur en zoals zo velen is hij
gestart in de afdeling Bottelarij. Naast zijn
werk maakt Ger zich verdienstelijk als EHBO'er
bij talloze Heineken evenement en hij raakt
het balletje nog steeds goed bij de Heineken
tafeltennisvereniging. En dat zal hij in de toekomst
zeker blijven doen.
Peter de Groen nam na 37 jaar afscheid van
Heineken. Die jaren heeft hij helemaal volgemaakt
binnen Verpakken. Dat deed hij bij de toenmalige
Onderhoudsdienst, als Groepsleider en de laatste
10 jaar als coördinator Arbo en Veiligheid. Peter
had naast zijn dagelijks werk ook tal van andere
'beslommeringen'. Clubs en verenigingen van
de OR tot de Motorclub en sinds kort de Fanfare,
kennen Peter als bestuurder.
Wij wensen Ger en Peter nog vele gelukkige jaren
toe.
Even voorstellen...
Marte Janssen
Ik wil me graag aan jullie voorstellen. Ik ben Marte Janssen, ik ben 21 jaar
en ik loop sinds 2 oktober stage op de afdeling P&O hier op de Brouwerij in
's-Hertogenbosch.
Ik heb altijd in een dorp in Midden Limburg gewoond. Nadat ik daar mijn
vwo-diploma had behaald in een mooi dorpje in Limburg, ben ik op kamers
gaan wonen in Tilburg. Daar heb ik 3 jaar Personeelwetenschappen
gestudeerd aan de Universiteit van Tilburg. In die drie jaar werd het
steeds duidelijker dat praktisch bezig zijn, beter bij mij past dan onderzoek
doen. Daarom ben ik dit jaar overgestapt naar de opleiding Personeel en
Arbeid aan de Hogeschool van Utrecht. In Utrecht ben ik in het derde jaar
begonnen, dit betekent 10 maanden stage lopen bij een bedrijf. Na een
sollicitatie ben ik op die manier bij de P&O afdeling in 's-Hertogenbosch
terechtgekomen.
Op het moment heb ik allerlei verschillende werkzaamheden. Ik heb de
coördinatie van de stages als taak gekregen en ik voer uiteenlopende
opdrachten uit voor de P&O adviseurs en de ondersteuning. In het tweede
halfjaar van mijn stage ga ik een onderzoek opzetten waar eventueel nuttige
informatie uit gehaald kan worden.
Ik hoop dat ik hier veel ga leren.
Als jullie een keer op de P&O afdeling moeten zijn dan zien jullie mij vast wel
een keertje zitten.
Op 1 oktober j.l. waren er grote
veranderingen in het management
Brouwen. EefStiekema trad aan als
Rayonmanager Brouwen en Tjeerd Meijer
nam als Rayonmanager Filtratie en
Energie onder zijn hoede.
Ze stellen zich hier (opnieuw) voor.
Even opnieuw voorstellen.... EefStiekema
Hoewel ik nu zo'n driejaar in 's-Hertogenbosch werk, wil ik
me toch weer voorstellen. Ik ben namelijk sinds 1 oktober
van functie veranderd...
De afgelopen jaren heb ik op het Rayon Binnenland gewerkt
als Teamleider Verpakken in de C ploeg. Het is een periode
waar ik met veel plezier aan terugdenk. We hebben met de
gehele club van Binnenland een aantal mooie prestaties
neergezet als het gaat om verbetering van OPI's, vreemd gas
cijfers en verpakkingskwaliteit, daarnaast hebben we een
voorspoedige invoering gehad van autonoom onderhoud
(AM) in de teams.
Het was echter tijd om verder te gaan... Op 1 oktober ben ik
begonnen als Rayonmanager Brouwen. Deze afdeling heeft
een stevige uitdaging, nu en in de komende jaren, als het
gaat om het verhogen van het brouwvolume. Daarnaast is
er inmiddels een begin gemaakt met het werken volgens de
TPM methodiek. Dit uit zich bijvoorbeeld in het uitrollen van
het AM team in de malerij. Eind september heb ik hiervan
de Total Clean Out al mogen meemaken. Het was een dag
waarin duidelijk werd dat als we samen een klus aanpakken,
we veel kunnen bereiken!
Al met al hebben we als afdeling de komende jaren een
mooie klus te klaren. Ik zie er naar uit om deze samen met
de brouwers en ondersteuning te doen!
Even voorstellen....Tjeerd Meijer
Mijn naam is Tjeerd Meijer en ben sinds 1 oktober
Rayonmanager Filtratie en Energie.
Ik werk sinds januari 2000 bij Heineken, begonnen als
Consultant bij Corporate Distribution Logistics, vervolgens
Supply Chain Management Trainee geweest en de laatste 2,5
jaar als Teamleider van Colonne 5/6 bij Vrumona. In mijn
laatste functie was de focus vooral gericht op het verhogen
van de output van de colonnes en het implementeren van
AM, wat ook tot goede resultaten heeft geleid.
Na twee en een halfjaar Fris is het nu een mooie uitdaging
om naar het Bier te gaan. Een nieuw werkveld, nieuwe
mensen en een nieuwe organisatie. Dat werkt erg
inspirerend. De afdelingen draaien op dit moment goed en
daar zullen we dan ook gewoon mee doorgaan. De nadruk
zal de komende tijd liggen op de naderende intergratie
van de afdelingen Brouwen en Filtratie, de implementatie
van TPM en een verdere verbetering van de operationele
performance van de Rayons Filtratie en Energie. Het
wordt in ieder geval een boeiende tijd om met elkaar deze
doelstellingen te behalen! Ik heb er zin an!
Amstel introduceert nog vóór de komende feestdagen een
nieuwe merkuitstraling. In november worden als eerste de
30 en 50 cl retourflessen voorzien van nieuwe etikettering.
Opvallend in het nieuwe design is de hoofdrol voor de
befaamde Amstel 'bull's-eye', (bovenkant wit, onderkant
rood). Het ronde merklogo vervangt het oude ovale etiket
en de gele rand wordt goudkleurig. Met deze nieuwe
uitstraling wordt bevestigd dat Amstel een eigentijds en
kwalitatief hoogstaand merk is. Kortom, een merk waar je als
bierliefhebber trots op kunt zijn.
"De komst van het nieuwe Amstel etiket wordt momenteel
aangekondigd op de standaard retourflessen. Hiervoor
hebben we een speciaal rug-etiket ontwikkeld met de
tekst 'Binnenkort: ONS BIER: zelfde recept, ander gezicht'"
aldus Joost de Bree, bij Amstel Marketing verantwoordelijk
voor het redesignproject. Op de aankondiging is als sneak
preview ook een flesje in de nieuwe Amstel-stijl afgebeeld.
De flessen blijven overigens voorzien van de goudkleurige
Superpingels-kroonkurken. Na de retourflessen worden in
zes maanden tijd ook de meeste andere verpakkingen en
merkmaterialen van Amstel aangepast.
Peter de Groen
Marte Janssen
Ger Nijholt
amstei.nl
UITGAVE VAN HEINEKEN NEDERLAND
