EEN KORT
VERSLAG
VACATURES
Deadline BHN 20
Op 22 mei jl. vergaderde
de Bossche OR
S-HERTOGENBOSCH NIEUWS
Even voorstellen: Mirl Rensen
Tijdregistratie OR-werk
De OR leden ontvingen een brief waarin staat hoe hun
tijdsbesteding voor OR-werk geregistreerd moet worden.
Omdat deze brief niet in overeenstemming is met de
gemaakte afspraken en er onduidelijkheden in staan, wordt
dit onderwerp op de agenda geplaatst van de volgende
Overleg Vergadering.
Themadag
Tijdens deze vergadering is de onlangs gehouden themadag
kort geëvalueerd.
Deze dag stond in het teken van het 'adviseren en
ondersteunen' van de achterban in lastige situaties. Dit
onderwerp krijgt zeker nog een vervolg tijdens de geplande
cursusdagen in juni. Meer informatie hierover komt in een
OR-Nieuwsbrief.
Nieuwe Brouwerij Manager
De bekendmaking van de opvolger van Godfried laat nog
even op zich wachten omdat dit een aaneenschakeling
van verschuivingen met zich meebrengt in de diverse
organisaties.
Naar verwachting wordt eind mei de naam bekend
gemaakt. Totdat de opvolger van Godfried zijn taak in 's-
Hertogenbosch daadwerkelijk kan invullen heeft Godfried
zowel de Bossche Brouwerij als Zoeterwoude onder zijn
hoede.
Verslag COR
De Raad van Bestuur besloot dat er wereld wijd 200 miljoen
Euro bezuinigd moet worden. Alle regiodirecteuren zijn
aan het bekijken hoe zij aan deze bezuiniging een bijdrage
kunnen leveren. Wat dit voor de Nederlandse organisatie
gaat betekenen is op dit moment nog niet bekend. Daarnaast
vindt er een onderzoek plaats waarin Heineken wordt
vergeleken met andere bedrijven (dit noemt men een
benchmark) om te zien of we dingen beter/slimmer kunnen
doen. De verwachting is dat in augustus meer bekend wordt
over de resultaten van dit onderzoek.
In de COR is de ChipKnip, als betaalmiddel in de kantines,
ter discussie gesteld. De COR heeft diverse argumenten
aangevoerd om aan te geven waarom ze met deze
keuze bepaald niet gelukkig is en voorgesteld om ook
de mogelijkheid van contant betalen in te voeren. Philip
de Ridder heeft de genoemde argumenten naast zich
neergelegd en het voorstel voor contante betaling
verworpen. Hij wil geen -of in ieder geval zo weinig
mogelijk- contant geld in de organisatie.
Binnen de Raad van Commissarissen HNB zijn twee
commissarissen aftredend. Voor één van de openvallende
plaatsen heeft de COR een versterkt aanbevelingsrecht. De
Raad zal hiervan gebruik maken en een eigen kandidaat als
Commissaris HNB voordragen. Een werkgroep van de COR is
druk doende om een geschikte kandidaat te vinden.
Idee tot verbetering van processen
Alphons Versaevel heeft tijdens deze vergadering een
presentatie gegeven over waar men op dit moment staat
met het I.V.P.
In het Brouwerij 's-Hertogenbosch Nieuws is al eerder over
dit onderwerp geschreven.
Even opfrissen: in december 2004 is de introductie geweest
en in april 2005 startte een pilot op de vullers van colonnes
11 en 17. In juni 2005 is deze pilot geëvalueerd en in
november 2005 startte een tweede pilot voor heel het rayon
BUS/VAT.
Men is nu zover dat in augustus deze pilot geëvalueerd
wordt. Als de evaluatie positief uitvalt wordt er in september
een aanvraag gedaan om het I.V.P. uit te rollen over de hele
Brouwerij 's-Hertogenbosch en de Ideeënbus af te bouwen.
Wanneer het zover is zal er zeker uitgebreid over
geschreven worden in Brouwerij 's-Hertogenbosch Nieuws.
Adviesaanvraag Filtratie
De OR heeft een werkgroep samengesteld om de
adviesaanvraag voor 'het opleiden van filtratieoperators tot
scheepslosser' te behandelen.
De werkgroep sprak al met de betrokkenen en stelde een
vragenlijst op. Hier moet eerst door het management
antwoord op gegeven worden voor de adviesaanvraag
verder in behandeling wordt genomen.
De werkgroep neemt de vragen eerst mondeling met Petra
Hissink door, waarna er een schriftelijk antwoord zal komen.
De werkgroep formuleert daarna een advies aan de Raad.
Hierbij wil ik mij graag aan
jullie voorstellen. Mijn naam
is Mirl Rensen, ik ben 28
jaar en woon in Amsterdam.
Sinds 1 mei werk ik als
P&O Adviseur hier op de
Brouwerij Den Bosch.
Ik ben adviseur van de afdeling
Facilitaire Dienst en heb daarnaast een
aantal aandachtsgebieden, waaronder
het ziekteverzuim binnen Verpakken,
de coördinatie van uitzendkrachten
voor de gehele brouwerij en het project
Competentiemanagement voor de
functiegroepen 1 t/m 7.
Via Bunnik naar 's-Hertogenbosch
Na mijn studie aan de Hogere
Hotelschool Leeuwarden te hebben
afgerond ben ik eind 2000 begonnen
met werken bij een Executive Search
bureau (Headhunter). Na een jaar kreeg
ik weer zin om te studeren en ben ik in
deeltijd begonnen aan de studie Beleid,
Communicatie en Organisatie aan de
VU in Amsterdam. Na 3,5 jaar gewerkt
te hebben was het voor mij duidelijk
dat ik mij verder wilde ontwikkelen in
het P&O-vak. In 2004 ben ik daarom als
Medewerker Personeelsadministratie
begonnen bij Vrumona in Bunnik.
Daar heb ik veel geleerd over wat P&O
inhoudt en heb ik ondertussen mijn
studie voor het grootste deel af kunnen
ronden. Na 2 jaar met veel plezier bij
Vrumona te hebben gewerkt en bijna
klaar te zijn met mijn studie kreeg ik de
kans om een volgende stap te maken en
zo ben ik per 1 mei hier gestart als P&O
Adviseur.
Veel collega's zal ik in de loop van de tijd
zeker tegenkomen, en als er vragen zijn
weten jullie mij te vinden op de afdeling
P&O!
Mirl Rensen
Service Manager SAP Hosting /Amsterdam
Horeca Vertegenwoordiger /Bunnik
Debiteuren Beheerder out of home /Bunnik
De deadline voor BHN20 is donderdag 8 juni 2006. Kopij
voor dit nummer kunt u mailen naar:
G.Sman@Heineken.nl
UITGAVE VAN HEINEKEN NEDERLAND
