DRIEDUBBELE RECEPTIE DRUK BEZOCHT
L'
Nieuwe collectieve
Ziektekosten
Verzekering
Deadline BHN10
|T| 'S-HERTOGEWBOSCH NIEUWS
Nieuwe zorgverzekering
Vrijdag 9 december was de Cambrinus het toneel voor het
afscheid van Gerrit van der Wijst en de jubilea van Piet Hein
Hezemans en Gad Curran, die beiden 25 jaar in dienst waren
bij Heineken.
Met de kerstboom en verdere versieringen was de Cambrinus
al een beetje in kerstsfeer toen de gasten binnenkwamen.
En die kwamen in behoorlijke getale. Om halfvier was
het al goed druk met collega's en oud-collega's. Een 'goed
gevulde' zaal is het grote voordeel van de tegenwoordig
gecombineerde recepties. Opvallend tussen de aanwezigen
waren de Brandweermannen van de Heineken Brandweer
die afscheid kwamen nemen van Gerrit van de Wijst die vanaf
1996 de Brandweermaterialen specialist was. Gé van Hartevelt
ging In vogelvlucht door de carrière van Gerrit heen, in zijn
speech. Opmerkelijk was dat Gerrit van der Wijst in 1970 van
uit de inmiddels niet meer bestaande Brouwerij de Valk naar
Heineken 's-Hertogenbosch kwam.
Gad Curran, Taakteam medewerker DCS Export, kwam uit
Schotland naar 's-Hertogenbosch om bij Verpakken aan de
slag te gaan. In zijn toespraak memoreerde teamleider Jos
van Wijnanten dat Ged een echte 'team player' is en een
uitstekende 'mentor on-the-job'. Er stond in een beoordeling
uit 1981: "Hij begint Nederlands te begrijpen", volgens Jos is
het daar dan ook bij gebleven.
Tijdens de eerste twee toespraken was het al hinderlijk
onrustig en vooral luidruchtig in de zaal. Dat was aanleiding
voor de laatste spreker, Leo Vlegels, om de aanwezigen te
manen het fatsoen op te brengen om te luisteren. Het hielp!
Toen hij begon aan zijn toespraak voor Piet-Hein Hezemans,
Procestechnoloog, was het dan ook een heel stuk rustiger.
Leo memoreerde dat Piet-Hein stamt uit een 'Brouwers
geslacht' waarvan leden werken bij zowel Grolsch en Bavaria.
Piet-Hein begon 25 jaar geleden bij Stads Brouwerij "de
Ridder" in Maastricht, in de tijd dat de familie van Aubel daar
de scepter zwaaide. Na de overname door Heineken werd
hij productiemanager in het buitenland. Na terugkeer in
Nederland kwam hij de Bossche Brouwerij versterken. Volgens
Leo Vlegels hebben we daarmee "een doorzetter met oog voor
detail" in huis gehaald.
Heineken heeft met VGZ een collectief
contract voor een nieuwe Ziektekosten
Verzekering afgesloten. Dit betekent
dat het contract met Zilveren Kruis
Achmea wordt beëindigd.
Er wordt momenteel hard gewerkt om u op korte
termijn een aanbieding te kunnen doen. Er wordt
naar gestreefd om u voor de kerstdagen het
informatiepakket inclusief de aanbieding voor een
nieuwe verzekering toe te sturen. In het pakket vindt u
alle informatie over het collectieve contract, over wat
u moet doen, binnen welke termijn u moet reageren
en hoe u via de Helpdesk van administratiekantoor VPZ
uw vragen kunt stellen.
Het heeft geen zin om nu contact op te nemen met
VGZ/VPZ omdat zij momenteel druk bezig zijn met de
uitwerking van het collectieve Heineken contract.
Zie voor de volledige tekst van deze mededeling
BrowseHuis
U
Category Manager Bier (voorkeurskandidaat aanwezig)
/'s-Hertogenbosch
Sponsor Manager/Zoeterwoude
- Hospitality Manager voorkeurskandidaat aanwezig)
/Zoeterwoude
De deadline voor BHNIO is donderdag 5 januari 2006. Kopij
voor dit nummer kunt u mailen naar:
G.Sman@Heineken.nl
Op het moment van
schrijven is nog niet
bekend met welke
zorgverzekeraar
Heineken
een collectief
contract sluit. Op het moment van lezen
wel! Aanvullend staat onderstaand
algemene informatie met betrekking tot de
zorgverzekering per 1 januari 2006.
Verzekeringsplicht
Wanneer u in Nederland woont of hier
loonbelasting betaalt, bent u verplicht een
zorgverzekering af te sluiten.
Automatische overgang
U ontvangt vóór medio december 2005 een
aanbod van uw huidige verzekeraar voor een
nieuwe zorgverzekering en een aanvullende
verzekering. Het aanbod is afgestemd op uw
huidige verzekeringsdekking. Reageert u niet,
dan bent u vanaf 1 januari 2006 automatisch
verzekerd voor de door uw huidige
verzekeraar aangeboden zorgverzekering.
Ook voor het aanbod van de aanvullende
verzekering wordt u - tot 1 maart 2006
- zonder selectie geaccepteerd. U kunt tot 1
maart 2006 opzeggen, wanneer u een andere
zorgverzekering of zorgverzekeraar wilt
kiezen.
Maar let wel: uiterlijk 1 mei 2006 moet u een
zorgverzekering afgesloten hebben.
Acceptatieplicht
U kunt ervoor kiezen bij uw huidige
verzekeraar te blijven. Wilt u naar een andere
verzekeraar, dan is deze verplicht u, ongeacht
uw leeftijd, geslacht of gezondheidstoestand,
te accepteren voor het wettelijk verzekerde
basispakket. Ook mag de zorgverzekeraar
de premie niet laten afhangen van uw
persoonlijke situatie.
Basispakket
Het wettelijk verzekerde basispakket komt
overeen met het huidige ziekenfondspakket.
Aanvullende verzekering
In de overgang naar de nieuwe
zorgverzekering kunt u uw huidige
aanvullende verzekering gewoon behouden.
Wilt u naar een andere verzekeraar, dan
heeft deze voor de aanvullende verzekering
geen acceptatieplicht. U bent in de
gelegenheid om uw zorgverzekering en
aanvullende verzekering bij verschillende
zorgverzekeraars af te sluiten.
Keuzemogelijkheden
ledereen vanaf 18 jaar gaat een nominale
premie aan de zorgverzekeraar betalen.
De premie verschilt per verzekeraar en per
verzekering, dus het kan de moeite waard
zijn om op de verschillen te letten. Op dit
moment wordt geschat dat de gemiddelde
premie voor het wettelijk verzekerde pakket
ongeveer 1.100 per jaar zal bedragen.
Indien u zich wilt oriënteren op andere
mogelijkheden dan het aanbod dat u van uw
verzekeraar heeft ontvangen, dan kunt u op
basis van de volgende zaken een vergelijking
maken:
de verzekeraar
*het soort verzekering (natura, waarbij
de verzekeraar rechtstreeks betaalt, of
restitutie, waarbij u zelf de rekening van de
zorginstelling betaalt en later terugvordert)
*het eigen risico (0 - 500)
Hans van der Tas
P&O adviseur
UITGAVE VAN HEINEKEN NEDERLAND
