Uw ideeën zijn geld waard
PERSONEELSORGAAN VAN DE AMSTEL BROUWERIJ N.V.
De snelheid
(77Tm
ÏÏÏÏ777
HET SPONGAT
NUMMER 99 -
Mensen die werken krijgen ideeën; maar
waarom zijn de ideeënvaten dan soms
leeg? Waar blijven ze, deze uitingen van
creativiteit, ontstaan uit ongemak, erger
nis, niet begrijpen van het waarom,
logica of soms ook ogenschijnlijke on-
logica? Hoe vaak gebeurt het niet dat
U denkt: dit of dat moet toch beter,
sneller, eenvoudiger of goedkoper kun
nen. En hoe vaak zegt U niet: hoe be
staat het dat ik daar zélf niet op ge
komen ben. En juist deze gedachte is
het begin van een idee.
AMSTEL
Blijf niet
rondlopen
met een
goed idee
Maar ditmaal laten we het er niet bij
zitten. Want, wat dacht U van dat extra
tientje als feestelijk tintje straks bij de
kersttafel, of misschien wel die extra
100,- om die moeilijke lange januari
maand door te komen. Of wie weet nog
wel meer en dan lekker in de vakantie-
pot stoppen. Wat het besteden van de
beloning betreft, ideeën genoeg, maar
eerst het idee voor dat idee. Laten we
nu eens bij het begin beginnen.
U bent aan het werk en ineens denkt U,
wat doe ik, waarom doe ik het, hoe doe
ik het, kan het niet beter, vlugger, veili
ger, netter enz, En dan ineens schiet
'het' U te binnen. Laat 'het' dan niet
sudderen want en nu spreken we uit
ieders ervaring - dan bent U 'het' kwijt.
Krabbel desnoods enkele woorden op
een papiertje en het eerste het beste rus
tige momentje dat U heeft 'gaat U eraan
zitten'.
Twee weten
meen dan één
En nu komt het moeilijkste, want je
gedachten onder woorden brengen, blijkt
helemaal niet zo eenvoudig te zijn. Stap
dus rustig naar Uw baas of chef en
vraag zijn hulp. Hij zal U zeker helpen,
want een goed idee uit zijn afdeling is
een compliment voor hemzelf en hoe
creatiever zijn afdeling, hoe veiliger,
sneller, goedkoper (geen budgethoofd
brekens meer) zijn afdeling zal draaien.
En twee weten meer dan één, dus wie
weet ontstaat er uit uw suggestie of plan
netje ineens een grandioos idee. Denk
niet, ik zal wel niet de eerste zijn die op
dit idee komt. Want vaak blijkt U dat
wél te zijn. En denk ook niet 'dit is toch
niets', immers de kleinste of simpelste
verandering kan vaak een grote bespa
ring opleveren.
Administratieve ideeën tellen ook mee!
Wat dacht U van de paperclip, de pun
tenslijper, de type-out; allemaal ontstaan
uit ongemak of ergernis en zeg niet 'bij
ons zijn toch geen ideeën te vinden',
want de aard van het kantoorwerk hoeft
nog niet de aard van de kantoorman te
bepalen.
Nu stuurt U Uw idee in (er hangen in
Amsterdam 3 vaten, nl. Hoofdkantoor,
Poviet, Bedrijfsuitgang en ook nog één
in Helmond, die best eens mogen over
stromen) en dan, na een poosje krijgt U
het bewuste telefoontje 'wilt U op de
kamer van komen?'.
(vervolg op pagina 2)
De heer P. Munsters uit Helmond
stuurde onlangs een goed idee in, dat
werd beloond met een bedrag groot
100,-. Op de volgende pagina leest u
meer over zijn vinding.
waarmee wij leven, werden wij ons
weer eens goed bewust toen wij Spongat
no. 1 - nieuwe stijl - opdiepten uit het
archief. Bijna vier jaar geleden werd de
laatste bladzijde van dit nummer opge
sierd met 31 foto's van vriendelijk
kijkende candidaat-ondernemingsraad-
leden. Dit naar aanleiding van de ver
kiezing die enige dagen later moest plaats
vinden. Enerzijds lijkt ons deze verkie
zing nog maar heel kort geleden te heb
ben plaats gevonden, anderzijds consta
teren wij hoe ontzettend veel er in die
vier jaren in ons bedrijf is veranderd.
Neen, aan een terugblik hebben wij op
dit moment geen behoefte want wij wil
len André Gide graag nazeggen, dat hoe
wel wij erg van het verleden houden,
toch liever de toekomst kiezen.
En die toekomst brengt ons over circa
6 weken weer naar de stembus teneinde
een nieuwe ondernemingsraad samen te
stellen. In die vier tussenliggende jaren
is er over het vraagstuk van de mede
zeggenschap heel wat gedacht, geschre
ven en gesproken, zowel in wetenschap
pelijke kringen als in werkgevers- en
werknemersorganen. Dit alles is nog ge
stimuleerd en geactualiseerd door aller
lei gebeurtenissen in binnen- en buiten
land waar het ging om de mondigheid
van de gewone burger. Dat ook in ons
bedrijf een toenemende belangstelling
valt te constateren van mensen die zich
actief met het werk van de onder
nemingsraad willen bezighouden, achten
wij een verheugend verschijnsel. Het be
tekent immers, dat wij te maken hebben
met een levende gemeenschap van men
sen, die zich betrokken voelen bij het
bedrijfsgebeuren.
Misschien mogen wij de verhoogde be
langstelling ook wel een klein beetje toe
schrijven aan het vertrouwen in de lei
ding van ons bedrijf, die immers een
vergroting en verdieping van het over
leg steeds heeft voorgestaan. Tenslotte
kan het zo juist uitgebrachte SER-
advies over de uitbreiding van de be
voegdheden van de ondernemingsraad
ook nog een stimulans vormen om meer
met de functie van dit instituut mee te
leven.
Rest de vraag of er aanstonds vol
doende medewerkers zijn die de verant
woordelijkheid kunnen en willen dragen,
die het lidmaatschap van een onder
nemingsraad met zich brengt. Immers
eerst dan blijkt of er in die vier jaren
van werkelijke 'groei' sprake is geweest.
Attendens
DEEEN
1
