Hei nieuwe Ëesigebouw
komt goed van de grond
Ondernemingsraad besprak fusie
(vervolg van p&g. 1)
ersoneo Is beleid
Vraag:
Hoe wordt het personeelsbeleid ten aan
zien van de arbeidsvoorwaarden?
Antwoord:
Geen problemen voor degenen die onder
de C.A.O. vallen. Deze arbeidsvoorwaar
den zijn voor beide ondernemingen de
zelfde.
Aangezien er voor het personeel op
maandsalaris vermoedelijk weinig ver
schillen zullen zijn, zullen deze op den
duur naar elkaar toegroeien.
Voorlichting
denkbaar dat toch oudere mensen wor
den getroffen. Is het niet mogelijk hier
mede bij voorbaat rekening te houden en
een financiële regeling te treffen?
Antwoord:
In de snelle maatschappelijke ontwik
kelingen is het, los van de fusie, niet
onmogelijk dat bepaalde werkzaamheden
overbodig worden. In het verleden is
dat al eerder gebeurd. Intern werd dan
naar een oplossing gezocht. Voor werk
nemers boven een zekere leeftijd, werd
onder bepaalde voorwaarden, een af
vloeiingsregeling toegepast.
Zowel de Amstel- als de Heineken Brou
werij zijn ondernemingen met een goed
sociaal beleid.
Bij de rondvraag kwamen o.a. de positie
van het C.B.K. nog tersprake en de ge
dachte om de zittingsduur van de leden
van de Ondernemingsraad te verlengen.
De voorzitter sprak zijn dank uit voor
de vele en pittige vragen, die gesteld wa
ren en hoopte dat de leden van de On
dernemingsraad bij alle personeelsleden
de positieve gedachten van de Directie
over de fusie en de toekomst van de
brouwerij zullen overbrengen.
De volgende vergadering wordt vast
gesteld op woensdag 2 oktober a.s.
Normale contacten blijven bestaan. On
dernemingsraad en kleine commissies
zullen evenals voorheen voor bijzondere
gevallen worden ingeschakeld.
Doublures
Vraag:
Bij beide ondernemingen zijn afdelingen
die doublures .zijn. De werknemers van
deze afdelingen zijn ongerust. Vallen
hier geen slachtoffers?
Antwoord:1
Deze ongerustheid is begrijpelijk. Dit
zal bij beide ondernemingen het geval
zijn. Üitdrukkelijk wordt nogmaals ver
zekerd dat de fusie geen mensen over
bodig maakt. Er is êen redelijke zeker
heid dat niemand in zijn bestaan wordt
getroffen. Wij blijven normaal door
draaien. Dit geldt ook vóór Helmoïid.
Financiële regeling
Vraag:
i 1 Ij,- I
Ondanks de uitdrukkelijke verzekering
dat niemand overbodig wordt, is het
Vraag:
Indien er t.z.t. in de organisatie wijzi
gingen komen, kan de voorlichting hier
over, om misverstanden te voorkomen,
door de hoogste leiding worden gege
ven? De aankondiging van de fusie via
het kader is bij het personeel niet altijd
goed overgekomen.
Antwoord:
Door wie de voorlichting geschiedt is
niet primair. Het belangrijkste is dat het
goed gebeurt.
Ieder mens verwerkt een informatie op
eigen wijze en geeft daar een eigen inter
pretatie aan. Daarom zal de overdracht
van de informatie toch altijd gebreken
vertonen.
Contact
directie'personeel
Vraag:
De contacten bij de Amstel tussen direc
tie en personeel zijn altijd voortreffelijk
geweest. Hoe gaat dit in de toekomst
worden?
Antwoord:
De bouw van het nieuwe eestgebouw
aan de Tweede Boerhaavestraat in Am
sterdam vordert gestaag. Vrijdag 7 juni
werd de eerste paal hiervoor geslagen en
een week eerder dan gepland was, had
men de 70 palen in de grond. Hierna
kon met het leggen van de fundatievloe-
ren worden begonnen. Medio augustus
was de draagconstructie, waar straks de
kiemtrommels op zullen rusten, gereed.
Begin september werd het beton gestort
voor de 30 kolommen, waarvan er 4 als
hoofdkolom dienst zullen doen. Om deze
kolommen heen werden houten bekis
tingen aangebracht (zie jfoto), die er
begin van deze week weer afgehaald zijn.
Het afhalen van de bekisting heeft in to
taal een week in beslag genomen. Op
het hoogste punt van de bekisting der
kolommen zal eind van de maand de
vloer te zien zijn, bestemd voor de eerste
etage van het eestgebouw.
De omtrek van het eestgebouw is 25
bij 143^ meter. Tot op heden heeft men
voor het betonstorten van de vloer, de
kolommen en de steunbalken maar liefst
309 m3 beton nodig gehad. Wat de be
kisting hiervan betreft heeft men voor de
.vloer 50 m2 hout gebruikt, voor de bal
ken 432 m2 en voor de kolommen
317 m2.
In dit stadium ziet het eestgebouw er uit
als een doolhof van hout en ijzer, waarin
21 werknemers van de Amsterdamse
Aanneming Maatschappij N.V. hun
werk verrichten. In de loop van het vol
gende jaar hoopt deze maatschappij een
hypermodern eestgebouw op te leveren.
2
