Computer komt in juli
PERSONEELSORGAAN VAN DE AMSTEL BROUWERIJ N.V.
De Vierdaagse
1
HET SPONGAT
NUMMER 80 -
Eerste schijven reeds aangekomen
Vorige week zijn op de Mechanische
Administratie van ons Kantoor Boer-
haavestraat de eerste schijven aange
komen, welke gaan behoren tot de in
ventaris van ons nieuwe 'computercen
trum'. In juli zal de computer, een
360/20 van IBM arriveren, waarna het
nog enkele weken duurt voordat de in
stallatie zal zijn opgesteld en ingespeeld.
Vier van onze medewerkers hebben bij
IBM een speciale opleiding gehad en
zijn thans bezig met het programmeren
van verschillende administratie-onder
delen.
Voorlopig arriveerden zeven schijven,
waarvan er twee op bijgaande foto ter
illustratie worden getoond door de heren
H. Oudkerk (Controller) en G. M. van
der Ven (Chef Mechanische Administra
tie). In totaal zullen we de beschikking
krijgen over ongeveer 30 schijven. In
elke schijf zitten zes platen, te vergelij
ken met grammofoonplaten. Tussen
deze platen bewegen de schrijfarmen
van de computer, zodat in totaal tien
vlakken beschreven en gelezen kunnen
worden.
De heren G. M. van der Ven (links) en
H. Oudkerk tonen de eerste computer
schijven, waarin men duidelijk de platen
kan zien.
Op een schijf gaan 5.400.000 tekens,
dat wil zeggen: letters, cijfers en speciale
merktekens. Daarvoor zijn 200 sporen
per zijde beschikbaar. In tegenstelling
tot de grammofoonplaat, waarop de
sporen als een spiraal naar het centrum
draaien, zijn de sporen op de computer
plaat allemaal losse ringen. Het grappige
is, dat men op het buitenste spoor even
veel tekens kwijt kan als op het in
lengte veel kortere binnenste spoor.
5.400.000 tekens
op elke schijf
Bij het schrijven van de programma's
voor de nieuwe computer, waarmee men
nu reeds enige tijd bezig is, is gebleken
dat op één schijf de volledige betalings-
gegevens van al onze medewerkers
verzameld kunnen worden. Daar ook
alle mutaties kunnen worden ingevoegd,
is het mogelijk direct aan het einde van
het jaar alle gegevens, voor bijvoorbeeld
de fiscus, op te leveren. Ook alle gege
vens van debiteuren adressen, leve
ringscondities en saldi - kunnen gemak-
(vervolg op pagina 2)
heeft in ons bedrijf niet die belang
stelling, dat nog geen sprake kan zijn
van een afvaardiging van een eigen
ploeg.
Jammer voor de initiatiefnemers en
spijtig voor diegenen die zich opgaven.
De ervaren tippelaars onder hen zullen
ongetwijfeld toch de weg naar Nijmegen
wel weten te vinden!
Dat de oproep om te gaan trainen voor
dit nationale sportfestijn zo weinig ge
hoor vond, heeft ons eigenlijk zeer ver
baasd. Immers, als wij zien wat er alzo
in het bedrijf op een normale werkdag
wordt (rond (gelopen, krijgen wij de in
druk dat wij over een aantal goede can-
didaten beschikken, die - zelfs zonder
training - in een afstandsmars een goed
figuur moeten slaan. Nu zouden wij van
dat gekuier geen probleem behoeven te
maken indien die geschiedde in de vrije
tijd; maar dit is nu juist niet het geval.
Waarom toch al dat geloop? Is dat wel
nodig? Indien wij ervan uitgaan, dat wij
mensen nimmer een handeling verrich
ten zonder daarvoor een motief te heb
ben, kan de beantwoording van boven
staande vragen ons deze motieven mis
schien geven. De motieven zullen wij
onderscheiden in twee groepen, de
strikt persoonlijke en de zakelijke.
Tot de eerste categorie behoort o.m. de
persoonlijke verzorging, het bekijken
van het nieuwe meisje, dat op afdeling
x is gekomen, het vertellen hoe goed
Cruyffie j.l. zondag heeft gespeeld of
het uitleggen aan een collega hoe stom
de chef eigenlijk wel is. Of de tijd, die
aan bovenstaande wandelingen wordt
besteed, kan worden teruggebracht, is
voor een deel afhankelijk van de mate
waarin wij ons betrokken voelen in - of
verantwoordelijk weten voor - ons werk.
De tweede zakelijke categorie bestaat
uit, iets vragen of zeggen en iets halen
of brengen. Aangezien wij de beschik
king hebben over een telefoon en een
oproepsysteem kunnen de handelingen
vragen of zeggen waarschijnlijk groten
deels vervallen. Blijft over het halen of
brengen. De noodzaak daartoe wordt
grotendeels bepaald door de wijze waar
op wij ons eigen werk georganiseerd
hebben. Het gezegde 'wie zijn hoofd
niet gebruikt, moet zijn benen gebrui
ken', illustreert dit uitstekend.
Misschien dat bovenstaande beschou
wing voor de enkele wandelsportbeoefe
naars aanleiding geeft de training voor
de vierdaagse toch maar te verleggen
van de werktijd naar de vrije tijd.
Attendens
