Do.
2/12 -
Vr.
3/12 -
Ma.
6/12 -
Wo.
8/12 -
Do.
9/12 -
Vr.
10/12 -
Za.
11/12 -
Ma.
13/12 -
Wo.
15/12 -
Do.
16/12 -
Vr.
17/12 -
Za.
18/12 -
Agenda
ONS leven in de brouwerij
WOORD EN
Zeer geachte Attendens,
Naar aanleiding van uw artikel Oud
worden in Het Spongat van 18 november
1965, deel ik u mede, dat ik het niet ge
heel met u eens kan zijn.
Immers, overweldigend en zelfs fasci
nerend zijn de hedendaagse voorbeelden
van mannen boven de vijftig jaar, die
in grote ondernemingen en concerns de
leiding hebben en door hun plichts
betrachting een voorbeeld zijn voor de
jongeren.
Het is m.i. dan ook een enigszins ver
ouderd begrip dat een gezonde man of
vrouw na het vijftigste levensjaar reeds
zou moeten terug treden van zijn of
haar dagelijks werk.
Ten overvloede heb ik mij gewend tot
een familielid boven de vijftig, dat kor
telings promotie heeft gemaakt bij een
N.V. met een personeelsbezetting van
ca. achtduizend man.
Zijn commentaar was: wij plaatsen
mensen boven de vijftig juist gaarne in
verantwoordelijke posities daar zij be
schikken over een belangrijke ervaring
die de jongeren veelal missen.
Tenslotte deel ik u nog mede, dat
meerdere personeelsleden boven de vijf
tig uit ons eigen bedrijf het niet met u
eens zijn, dit naar aanleiding van het
commentaar dat ik vernam op uw
overigens gaarne gelezen artikelen.
Met vriendelijke groeten en gaarne uw
reactie in ons Spongat.
Hoogachtend,
E. J. A. van KAN
BIERVERKOOP
Met ingang van morgen, vrijdag 3 de
cember, zal voor het personeel op uur
loon geen bier meer verkrijgbaar zijn bij
de portiersloge. De verstrekking zal als
volgt verlopen:
a. De verkoop van bier aan personeels
leden en derden zal op werkdagen
plaatsvinden in de bedrijfskatine en
wel uitsluitend van 12.00-13.30; van
14.00-15.30 uur (uisluitend voor
ploegendienst) en van 16.15-17.45
uur.
b. Naast de nieuwe portiersloge is een
WEDERWOORD
Geachte inzender zijn wij bijzonder er
kentelijk voor zijn reactie, vooral ook
omdat hij zich de tolk heeft gemaakt
van vele oudere lezers. Bovendien geeft
hij ons gelegenheid misschien iets dui
delijker onder woorden te brengen wat
wij wilden opmerken.
Wij zijn het geheel met inzender eens
wanneer hij stelt dat er heel veel grote
en krachtige figuren zijn die veelal op
latere leeftijd bijzonder belangrijk en
produktief werk verrichten. Wij hebben
nergens het tegendeel beweerd. Wij
hebben uitsluitend een paar problemen
gesignaleerd die zich bij of met de
oudere werknemers k u n n en voordoen.
Indien deze problemen geen uitzonde
ring waren, werd iedereen wel gepen
sioneerd op zijn vijftigste jaar. Letterlijk
stond geschreven: ,,Na het vijftigste jaar
komen wij in een tijdperk waarin wij de
mogel ij kheid moeten aanvaar
den Ouder worden is een indivi
dueel proces en kan daarom niet in vaste
regels worden omschreven. Vandaar dat
vele deskundigen pleiten voor een indi
viduele pensioenleeftijd en geen alge
mene zoals thans.
Er stond dus eigenlijk: We zijn in een
leeftijdsfase gekomen waarin persoon
lijke omstandigheden k u n n en optre
den die het noodzakelijk maken dat wij
moeten terugtreden van ons dage
lijks werk.
Nogmaals: dit betekent niet dat dit voor
iedereen geldt.
Gelukkig niet, mogen we zeggen.
Maar daarom is het wel goed dat wij de
risico's en problemen die het ouder wor
den kunnen meebrengen onder ogen dur
ven zien.
Behalve deze brief ontvingen wij meer
reacties.
Dat velen op dit stukje zijn ingegaan,
bewijst overigens wel dat het ouder
worden een probleem vormt waarmee
velen van ons bezig zijn. Misschien dat
wij daarom later nog eens op dit vraag
stuk mogen terugkomen.
A ttendens
Oefening bedrijfsbrandweer - Ladders en verlichtingsartikelen -
Ladderoefeningen en seinen.
Clubavond klaverjasvereniging.
Clubavond biljartvereniging.
Cursus Technisch Engels.
Bedrijfsschool - Scheikunde 7 en Rekenen E.
EHBO-B - Stoornissen AT - Zijligging KA enKB.
Oefening reddingsdienst bouwconstructies en vervoer slachtoffers.
Clubavond klaverjasvereniging.
Clubavond biljartvereniging.
Instruktiemiddag BO IO kaderleden.
St. Nic.-avond reisvereniging AB (AANVANG 19.30 UUR).
Cursus Technisch Engels.
Bedrijfsschool - Kelderafdelingen en Koeling.
EHBO en EHIO afd. B.
Oefening hulpverl.dienst Inwendige bloedingen en eh hierbij
Clubavond klaverjasvereniging.
Clubavond biljartvereniging.
Landelijke opleiding LOTUS.
flessenautomaat geplaatst waar vóór
of na normale werktijd bier kan
worden verkregen. Van deze auto
maat kan gebruik worden gemaakt
van 21.45-23.15 uur en van 6.00
tot 7.15 uur.
d.
op zaterdag, zondag en feestdagen is
de automaat te gebruiken van 6.00-
7.15 uur; 11.00-11.30 uur; 15.00-
15.30 uur; 23.00-23.45 uur.
Munten voor de automaat zijn a 10
ct te verkrijgen bij de portiersloge.
In dienst in Amsterdam
J. Speijdel, Expeditie
G. M. Koper, Bewakingsdienst
H. Stiggelbout, Expeditie
In dienst in Heerlen
J. A. M. Moors, Expeditie
ln dienst in Helmond
H. A. M. Sleegers, Technische Dienst
H. C. Verstappen, Expeditie
J. Megens, Bottelarij
P. F. Meulendijks, Bottelarij
J. J. Dielemans, Bottelarij
J. H. de Paters, Bottelarij
Uit dienst in Amsterdam
D. Delgado Garcia, Bottelarij
D. Garcia Garcia, Bottelarij
J. A. Otero Pardeiro, Bottelarij
R. Rodriguez N., Legerkelder
L. Valera Perez, Legerkelder
Uit dienst wegens het bereiken van
de 65-jarige leeftijd
G. A. Terbrack, Bottelarij
Terug uit militaire dienst
R. Laarman, Expeditie
Ch. H. v. Wattingen, Inkoop
Geboren
Jolanda, d.v.h. echtp. Luising-van Beek
(Expeditie)
Jozef Louis Leonard Marcel, z.v.h. echtp.
Boumans-Herben (Expeditie, Heerlen).
Getrouwd
J. H. Kuys (Helmond) met mej. Th.
Gruijters.
Op 17 december a.s. hopen de echtparen
J. Broers-van Mondfrans en J. J. A. de
Vries-Duyf de dag te herdenken waar
op zij veertig jaar geleden in het huwe
lijk traden.
4
