'Laat je stem
horen!'
Thony Ruys:
Heineken-topman Thony Ruys roept alle
Heineken-medewerkers op om op 1 juni
hun stem te laten horen bij het referen
dum over de Europese grondwet.
Een stemadvies geeft hij niet, want daar is
het hem niet om te doen. Maar vanwaar
dan zijn oproep? "Europa wordt steeds
belangrijker. Voor Heineken en voor onze
medewerkers. Als onderneming met
Europese wortels willen we onze mede
werkers stimuleren om hun stem te laten
horen bij het verder vormgeven van
Europa. We leven er, we werken er, we
drijven er handel. Daarover wil je toch
meebeslissen?"
Het referendum wordt gehouden op
woensdag 1 juni, de stembureaus zijn
open tussen half acht 's ochtends en
negen uur 's avonds. Wie nog niet precies
weet of 'ie voor of tegen de Europese
grondwet wil stemmen, kan op internet
informatie en stemadvies inwinnen.
De website www.ukomttochook.nl is
een handige ingang.
De laatste
Er hangt verandering in de lucht. En dan doelen we
niet alleen op de nieuwe topman of de nieuwe organi
satieindeling. Want ook uw personeelsblad is aan het
veranderen. Oplettende lezers hebben het waarschijn
lijk al zien aankomen, de laatste nummers waren al
een beetje anders. Kleine koerswijzigingen van de
redactie als voorloper op wat komen gaat. Nu is het 3
bijna zover.
U weet hoe dat gaat met plannen waarover je enthou
siast bent; je gaat er zo in op en bent zo gericht op je
doel datje bijna vergeet dat zo'n verandering ook
altijd een beetje afscheid nemen is. Afscheid van Vers
van 't Vat zoals we dat vijfenvijftig jaar hebben gekend.
'Terecht' en 'hoog tijd' horen we een groot deel van
onze lezers roepen. En zo is het ook, een blad als dit
moet mee met de tijd anders verliest het z'n waarde.
Maar vlak voordat we u vol trots presenteren wat we
hebben bedacht, mogen we nog even terugkijken op
hoe het was.
Door de jaren heen ging Vers van 't Vat van klein naar
groot formaat en weer terug naar klein. En heeft u,
afhankelijk van de formule van dat moment, zelf de
artikelen geschreven of heeft de redactie dat voor u
gedaan. We hebben bericht over de grote en kleine
gebeurtenissen en soms kon een artikel zelfs spraak
makend worden genoemd. U heeft ons gewezen op
fouten en missers en hier en daar kregen we een com
pliment. We hebben de discussie over openheid in het
blad een aantal malen gevoerd, met wisselend succes.
Maar altijd was duidelijk dat u, als lezer, iets had met
uw personeelsblad. En dat is waarom ieder redactielid
door de jaren heen dit blad met plezier heeft gemaakt.
Maar het is ook precies waarom het tijd is voor veran
dering. U bent veranderd, wij zijn veranderd, het is
hoog tijd voor uw personeelsblad om aan te sluiten.
De redactie
Vers van 't Vat,april 2005
