Vers van't Vat
HOTT VI door Noord-Holland
op z'n mooist
Doe mee aan de Heineken Zomer
Trophy 2004
Doe mee met onderzoek naar RSI
Plicht en plezier
Lv
De hamvraag is hier - en die werd bij HTS
terecht als eerste gesteld - wat je plezier
geeft in je werk. Wij maakten op de redactie
ons eigen lijstje en kwamen op het volgende
uit: allereerst heb je een doel nodig, een
resultaat om naar toe te werken. Dan moet
de sfeer goed zijn, een goede teamspirit en
een inspirerende leidinggevende. Zeker zo'n
belangrijke pijler is waardering. Als het goed
is volgt die op het resultaat.
De redactie
oldtimers gingen 8 mei op pad in
de omgeving van Alkmaar voor
de kilometer- of mijlenstand vertrokken de teams in hun bejaarde bolides.
De route was 117 kilometer (73 mijl) lang en voerde langs stolpboerderijen,
bloemen en springende schapen. Na de tocht wachtten bier van de tap, een
Chinees buffet en sterke verhalen. Prijzen waren er voor de topdrie, voor de
oudste auto, de jongste deelnemer en het laatst binnengekomen team.
De winnaars bewaren de wisselbeker met zorg voor de volgende HOTT:
28 mei 2005.
Uitslag
1. Henk Bont Anouk Krabbe
2. Mark van Rijn Frank Leerkotte
3. Toine Maarten Schouten
1300 punten Jaguar MKII
1280 punten Triumph TR6
1233 punten Triumph Spitfire 1500
Verderop in deze Vers van 't Vat vindt u het
verhaal over de brew-sessies van HTS.
Naar het voorbeeld van het succesvolle
Beacon-project waarbij jongvolwassenen
over de hele wereld wordt gevraagd wat hen
drijft, hebben de mensen van HTS gekeken
naar wat hen inspireert en motiveert. Met
name de collega's tot 35 jaar werd naar hun
mening gevraagd. In het verhaal komt naar
voren dat de resultaatgerichtheid van het
moment het plezier in het werk blokkeert.
Wij komen dus tot de conclusie dat resultaat
gerichtheid juist een voorwaarde is voor
plezier in je werk. Waar zit dan het knelpunt?
In de afgelopen tijd heeft resultaatgericht
heid een slechte naam gekregen omdat het
werd gekoppeld aan de 'verzakelijking'.
Verzakelijking is de term die veelal wordt
gebruikt voor gebrek aan aandacht voor het
individu. En juist die aandacht inspireert.
Dat is precies wat HTS met het project heeft
gedaan. Aandacht voor het individu.
Goed voorbeeld doet goed volgen.
Vers van 't Vat, juni 2004
De Heineken Zomer Trophy 2004
vindt plaats op zondag 28 augustus.
Dit jaar wordt de toerrit verreden
°P de Veluwe. Net als vorige jaren
bestaat de tocht uit drie
onderdelen: routebeschrijving,
bol-pijl-route en een kaart-
leestraject. De equipes die willen
deelnemen aan de tocht moeten
voldoen aan slechts twee
voorwaarden: ten minste één deelnemer moet een Heineken-medewerker zijn
en het model (dus niet het bouwjaar) van de auto ten minste 25 jaar oud.
De kosten bedragen 35 euro per persoon. Een inschrijfformulier is op te
vragen bij Waldebart Dobbinga via W.D.Dobbinga@Heineken.nl.
Heineken doet mee aan PROMO, een
grootschalig onderzoek van 'l'NO Arbeid en
het VU medisch centrum onder beeldscherm
werkers. Dit onderzoek wordt uitgevoerd in
samenwerking met de Arbodienst HNB. Het
moet aantonen hoe lang beeldschermwerkers
zonder RSI-klachten achter een beeldscherm
kunnen werken. Zo kunnen maatregelen
worden genomen om al vroeg RSI-klachten
op te sporen en uiteindelijk te voorkomen.
Het onderzoek wordt alleen in Zoeterwoude
en Amsterdam gehouden en duurt twee jaar.
Alle beeldschermwerkers kunnen er aan meedoen. Deelnemers moeten
enkele keren per jaar een korte vragenlijst invullen over RSI-klachten.
Daarnaast legt TNO Arbeid met het computerprogramma WorkPace het
aantal toetsaanslagen en het aantal 'muiskilometers' van de deelnemer vast.
Binnenkort ontvang je meer informatie over deelname en het onderzoek.
Contactpersoon is Marlies Smidt, arbo-adviseur Arbodienst HNB.