Gepensioneerden
Heineken moeten ook
inleveren
De economisch slechtere tijd heeft niet alleen gevolgen voor de medewerkers van Heineken. Ook de
gepensioneerden merken de gevolgen. Dat bleek tijdens de jaarvergadering van de Vereniging Van
Gepensioneerden Heineken (VVGH) op 10 maart in het Heineken Ontspannings Centrum in Den Bosch.
Belangen
Reserves
Tekst
Berend Schilder
De VVGH is de enige belangenclub voor gepensioneerden van
Heineken, opgericht in 1990. Ongeveer eenderde van alle
gepensioneerden is lid. Het is een bijzondere vereniging omdat
iedereen welkom is, van de unitmanager op leeftijd tot de
vorkheftruckchauffeur. Er waren zo'n 250 leden op komen
dagen voor de jaarvergadering. "Helaas zien we op een
ledenvergadering vooral de hoog opgeleide mensen. Dat is
spijtig", zegt voorzitter Dick Leeuwenburg. "Gelukkig is oud
voorzitter van de COR Jan van den Broek onlangs bestuurslid
geworden. We willen de band met de vertegenwoordigende
organen binnen Heineken wat strakker aanhalen."
De WGH heeft een doordachte structuur, zo legt vice-voorzitter
Albert Veldkamp verder uit. De vereniging heeft vier gepensio
neerde afgevaardigden in de 'Deelnemersraad', die advies geeft
aan het bestuur van het Heineken Pensioenfonds.
Deze raad is vergelijkbaar met een Ondernemingsraad van een
bedrijf, behalve dat de Deelnemersraad alleen advies geeft en
geen instemmingsrecht heeft. In de raad zitten ook acht actieve
medewerkers van Heineken, benoemd door de COR.
Lopen daardoor de belangen niet te ver uiteen? "Nee, tot nu toe
gaat het goed", zegt deelnemersraadslid Ria Aanen-Eering.
"De actieven steunen ons in de kwestie rond de indexatie."
Daarmee raakt zij een gevoelig punt binnen de vereniging,
dat ook onderwerp was van de ledenvergadering. Jarenlang
werden in Nederland pensioenen en salarissen verhoogd om de
stijgende prijzen te compenseren. Aan die vanzelfsprekendheid
is een einde gekomen, mede door de tegenvallende beleggin
gen van pensioengelden. De pensioenfondsen in Nederland
hebben ook zichzelf in de problemen gebracht door ruimhartig
premiekortingen te geven aan medewerkers, zo bleek uit een
presentatie van Henny Boonacker, oud-bestuurslid van de
overkoepelende Nederlandse Vereniging van Organisaties van
Gepensioneerden.
De fondsen zijn nu wettelijk verplicht om eerst weer financiële
reserves op te bouwen. De meeste pensioenfondsen compenseren
de prijsstijgingen daarom niet of slechts gedeeltelijk. Het Heineken
Pensioenfonds heeft in 2002 nog de helft van de indexering aan
gepensioneerden betaald. Vorig jaar was er geen indexering.
"Natuurlijk willen wij ons steentje bijdragen aan een gezonder
Heineken Pensioenfonds", zegt Dick Leeuwenburg. "Wij begrijpen
alleen niet waarom de gepensioneerden al in 2002 moesten
inleveren, terwijl de indexering van de salarissen van de actieven
toen nog onaangetast bleef. Bezuinigen prima, maar laten we dan
allemaal een gelijke start maken."
Voor nadere inlichtingen en aanmeldingen als nieuw lid:
De heer S. Seinen, tel. 0182-616306 of email: s.seinen@wanadoo.nl
Vers van 't Vat, maart 2004
