Helft grote bedrijven heeft gedragscode
Gebrek normen en waarden belangrijkste ergernis
Creditcard
(ANP 23/04/03}
(De Telegraaf24/02/04)
13
sancties op te leggen als medewerkers de gestelde regels
overtreden.
Inmiddels is een goed systeem ontwikkeld om dit initiatief te
ondersteunen. Iedere medewerker binnen Heineken
Nederlands Beheer krijgt een zogenoemde 'normen en
waarden-creditcard'. "Je kunt deze creditcard vergelijken met
het nieuwe puntenrijbewijs", vertelt Hans de Ruiter.
"Iedere kaarthouder begint met een saldo van twintig punten.
Voor iedere vastgestelde overtreding wordt een aantal punten
afgetrokken. Als het saldo negatief wordt, kan de task force
overgaan tot het opleggen van sancties. Dat kan variëren van
een bepaalde periode ontzegging van de PUM-privileges of een
rijverbod in een lease-auto tot, bij ernstige overtredingen,
financiële boetes."
De normen en waarden-creditcard is erg gemakkelijk in
gebruik. De card wordt geactiveerd door bij het uitklokken in
Hei-time een code in te toetsen. Vanaf dat moment wordt het
saldo erop automatisch dagelijks bijgewerkt. Een saldo
afrekening vind je iedere maand op je salarisbrief.
"Je kunt een initiatief als dit natuurlijk heel makkelijk negatief
uitleggen", vervolgt De Ruiter. "We moeten ons echter allemaal
realiseren dat onze omgeving niet beter wordt als wij onszelf
daar niet voor inzetten en er echt voor gaan staan. Met de
wetenschap dat we allemaal werken aan de verbetering van
ons leefklimaat, kunnen we trots zijn op een regeling als deze.
Dan kunnen we met recht zeggen: wij praten er niet alleen
over, wij doen er ook iets aan."
Een uitgebreide uitleg over het nieuwe systeem, inclusief het volledige
puntensysteem en sancties, verschijnt binnenkort op het BrowseHuis.
Vers van 't Vat, maart 2004
