Eigen Verklaring,
eigen verantwoordelijkheid
'Medewerkers en leidinggevenden zijn zélf
verantwoordelijk voor ziekteverzuim.'
18
Misschien heeft u hem al in de brievenbus gevonden en anders krijgt u hem binnenkort:
een folder over de Eigen Verklaring bij ziekmelding. Met daarbij gevoegd twee
exemplaren van die Eigen Verklaring. Per 1 september 2003 verandert er namelijk iets
in de manier waarop u zich ziek moet melden. Vanaf die datum moet u, als u een keer
te ziek bent om te werken, op uw eerste ziektedag een formulier invullen waarop u zelf
aangeeft waarom u niet kunt werken en wanneer u denkt weer te beginnen.
Elke ziekmelding kost geld
Tekst
Arno Verbaas
Wiet Holla
Wie zich tót 1 september ziek meldt, krijgt nog gewoon
het gebruikelijke telefoontje of bezoekje van de
lekenrapporteur van de Arbodienst. Dat verandert echter
na 1 september. Net zoals nu het geval is, is meestal uw
leidinggevende uw eerste aanspreekpunt. Bij hem of haar
meldt u zich ziek. Deze vraagt niet meer alleen wat er aan
de hand is, maar wijst u voortaan ook op het formulier
Eigen Verklaring bij ziekmelding. Dat moet u namelijk op
uw eerste ziektedag invullen en in de daarvoor bestemde
envelop opsturen naar de Arbodienst. Zo weten ze daar
snel wat er met u aan de hand is.
Wat er verder gebeurt, hangt af van de ernst van uw
ziekte. Pas als uw verzuim langer gaat duren dan twee
weken, komt de Arbodienst in actie en ontvangt u in
principe een uitnodiging voor het spreekuur van de
bedrijfsarts. Ook dan blijft uw leidinggevende uw eerste
aanspreekpunt. U bent en blijft dus samen verantwoor
delijk, zoals in april 2002 ook in de Wet Verbetering
Poortwachter over ziekteverzuim en reïntegratie is
vastgelegd. Overigens kan op verzoek van een
leidinggevende een spoedcontrole plaatsvinden.
Ervaring bij Brand Bierbrouwerij en bij Productie van
Heineken Den Bosch heeft geleerd dat het invullen van
het formulier eenvoudig is.
Wiet Holla, bedrijfsarts in Den Bosch, is blij met het
nieuwe systeem. "De verantwoordelijkheid wanneer
iemand weer aan het werk kan, leggen we nu bij de zieke
zelf. Ik ben ervan overtuigd dat mensen daarmee goed
kunnen omgaan. Ziekte is niet alleen vervelend voor
jezelf, maar ook voor het bedrijf. Elke ziekmelding kost
Heineken geld en bovendien dupeer je je collega's.
Alle reden om te proberen je weer zo snel mogelijk beter
te melden. Want uiteindelijk gaat het er natuurlijk om het
ziekteverzuim binnen Heineken zo laag mogelijk te
houden."
ledereen is wel eens ziek. Bewaar de toegezonden
Eigen Verklaring-formuiieren en de informatie daarover
dus goed.
Heineken
Nederlands Beheer