05:30
07:00
10:00
10:15
12:30
De eerste metro vertrekt van
metrostation Maashaven in Rotterdam-
Zuid en tien tegen één dat John Penders
erin zit. Over een uurtje drinkt hij aan de andere kant van de
stad een 'bakkie koffie' met zijn collega's, vóór hij begint aan
zijn dagelijkse werk. Op het Marconiplein is de overstap op de
bus een vast ritueel. "Ik neem 's ochtends graag de tijd", zegt
John. "Daarom sta ik lekker vroeg op, dan hoef ik me niet zo
druk te maken. Daar heb ik de rest van de dag tijd genoeg voor."
Het begin van een nieuwe werkdag.
Bij de vestiging arriveren de eerste
vrachtwagens, volgeladen met flessen
die retour komen uit de horeca. Ze worden met containers
tegelijk binnengereden en John begint meteen met het sorteren
van de kratten en hun inhoud. Heineken hoort bij Heineken,
Amstel bij Amstel en fris bij fris. Hier en daar steken de rietjes
nog uit de flessen. "Die halen ze er in de fabriek wel uit", zegt
John. Hij tilt de kratten met twee tegelijk van een rolcontainer
en draagt ze - alsof ze niets wegen - naar de juiste pallet:
"Eerst vond ik die kratten wel zwaar en onhandig, maar nu heb
ik spierballen gekregen en merk ik het niet meer zo."
John is toe aan een korte pauze.
Een paar kilometer zuidelijker, bij
Multibedrijven Rotterdam, wordt op dat
moment óók gewerkt voor Heineken. In het grote paarse
fabriekspand aan het Zuidlaardermeer legt Philip Noordam,
bedrijfsmanager, uit wat daar allemaal gebeurt. "Bij Multi
bedrijven werken mensen met een verstandelijke of lichamelijke
handicap", vertelt hij. "Mensen die moeilijk in de reguliere
arbeidsmarkt terechtkunnen. Mensen zoals John. Wij bieden hen
de mogelijkheid bij ons werkervaring op te doen. In ver
schillende zusterbedrijven doen we van alles: van beveiliging en
groenvoorziening tot inpakwerk en de montage van complete
fietsen. In feite zijn we een bedrijf als elk ander. Het enige
verschil is dat we het productieproces in kleinere stukjes
hebben gesplitst, die voor onze medewerkers te behappen zijn."
Compleet ingebouwd door containers
die rijen dik om hem heen staan, sjouwt
John het ene krat na het andere naar de
juiste pallet. Logistiek manager Jasper Sonneveld kijkt van een
afstandje glimlachend toe. "We hebben met John een goede
kracht binnengehaald", vertelt hij. "Hij heeft al een aantal jaren
in de drukke zomermaanden bij ons gewerkt. En dat deed hij zo
goed, dat we inmiddels niet meer zonder hem kunnen.
Hè, John?" John steekt zijn hoofd om een container en knikt een
beetje verlegen.
Terwijl de mannen in het magazijn
genieten van een welverdiende lunch,
laat Philip Noordam de productiehal bij
Multibedrijven zien. "Mensen als John zijn heel belangrijk voor
ons", vindt hij. "Bedrijven weten vaak niet dat wij gemotiveerde,
vriendelijke, kundige medewerkers kunnen bieden. We zijn
Heineken
Nederlands Beheer
