li
STAR Chain?
Het einde van STAR Chain brengt het begin
van een nieuwe samenwerking. In een
nieuw ingerichte organisatie. Voor veel
STAR Chain-medewerkers betekent dit een
volgende stap in hun loopbaan binnen
Heineken. Een andere uitdagende functie.
Maar sommigen zetten hun werkzaamhe
den binnen het project voort. Bijvoorbeeld
op corporate level. Zo ook Ruud Verdaas
donk, lid van het dataconversieteam.
project gaan vervullen. "Deze mensen zijn des
tijds bereid geweest om zich volledig in te zet
ten voor dit project. Het bieden van een pas
sende en uitdagende functie heeft dan ook een
hoge prioriteit. Er zijn zorgvuldig goede afspra
ken gemaakt met de medewerkers van STAR
Chain over de aard van een aansluitende func
tie. Indien zich een passende vacature aan
dient, krijgen deze mensen dan ook voorrang",
aldus Susan Bamsey.
andert een hoop, onder meer op het gebied van
functies en verantwoordelijkheden. Maar ook
vanuit de overheid zijn er veranderingen op
komst, bijvoorbeeld omtrent de WAO. Ingrij
pende veranderingen als deze vragen om con
tinue begeleidingen ondersteuning. Misschien
is hier een rol voor mij weggelegd." Gedurende
het STAR Chain project heeft Dimphy het pro
jectmanagement ondersteund. Zeg maar alle
faciliteiten geleverd, die het projectmanage-
Ruud Verdoasdonk
Zijn loopbaan binnen Heineken ging in 1999 in
Den Bosch van start. Van accountmanager pro
ductieunit maakte hij de overstap naar project
leider bij Information Services in Zoeterwoude.
In juli 2000 werd Ruud gevraagd binnen STAR
Chain te fungeren als aanspreekpunt voor Fore
cast Warehouse. Inmiddels behoort hij tot het
dataconversieteam dat de oude gegevens in
het nieuwe systeem laadt. Ruud en zijn colle
ga's noemen dit 'migratie'. Dit werk kan hij na
het STAR Chain project in Amsterdam blijven
doen, op corporate niveau. Ruud: "ik werk dan
vanuit het BIS Competence Center dat in
Schiphol Triport is gevestigd. Hier krijg ik de
functie van SAP consultant. In het BIS Compe
tence Center zijn verschillende stromen
gecreëerd, waaronder: Sales Distribution,
Productie en Migratie. Als consultant ga ik de
migratiestroom op internationaal niveau bege
leiden. Een geweldige uitdaging!"
Voorrang
Inmiddels weet een groot gedeelte van de STAR
Chain-medewerkers welke functie zij na het
Susan Bamsey
Human Resources
Susan is voormalig teamleader binnen het OD-
team van STAR Chain en sinds 1 maart 2001
verantwoordelijk voor Human Resources en
Organisatie Ontwikkeling binnen Heineken
Nederland Supply. Zij hield zich bezig met het
wervingsbeleid voor de nieuwe organisatie
na STAR Chain. Nu is zij nog, samen met
managers en P&O-ers van onder meer HNS,
HEG en HNBS bezig met het plaatsen van
enkele mensen die nog geen geschikte vaca
ture hebben gevonden. "De organisatie zal zich
de komende jaren steeds verder ontwikkelen.
De ex-STAR Chainers en alle andere medewer
kers spelen hierbij een sleutelrol. We beginnen
tenslotte samen aan een nieuwe, spannende
periode."
Komende veranderingen
Dat er leven na STAR Chain is, kan Dimphy de
Jong beamen. Ze heeft nog geen passende
functie gevonden, maar een idee over wat ze
wil, heeft ze zeker. "Het STAR Chain project
heeft consequenties voor de hele keten. Er ver-
Dimphy de Jong
ment nodig had om te kunnen functioneren.
Urenregistratie, workshops organiseren en be
geleiden, presentaties in elkaar zetten, zomaar
een aantal voorbeelden.
Positieve wending
"In Den Bosch heb ik het project 'Inzetbaarheid
Medewerkers' begeleid en gecoördineerd. Het
begeleiden van medewerkers naar andere
functies stond hierbij centraal. Toen ik de vaca
ture bij STAR Chain op mijn netvlies kreeg, zag
ik een leuke afwisseling voor me. Deze wending
in mijn loopbaan bij Heineken heb ik absoluut
als positief ervaren. Na het STAR Chain project
wil ik wel weer terug naar mijn roots: Brouwerij
Den Bosch. Daar wil ik me opnieuw toeleggen
op het begeleiden van mensen, want daar ligt
tenslotte mijn hart. Ik heb er het volste vertrou
wen in dat ik tegen die tijd weer goed op mijn
plek zit! Maar zo ver is het nog niet. Eerst moe
ten we STAR Chain met z'n allen succesvol tot
een einde brengen", aldus Dimphy.
Lonneke Feskens