MS thuis gestuurd. -
Win cd-etui!
Al je cd's bij elkaar In een
mooie Pepsi-etui? Pepsi stelt
-speciaal voor de lezers van Vers van
't Vat tien cd-etuis beschikbaar.
k Wil je kans maken op een van de tien
etuis? Stuur dan een e-mailtje naar
versvanhetvat@lasswell.nl of een kaartje
naar Redactie Vers van 't Vat,
t Noordkade 42, 2741 EW Waddinxveen,
Bonder vermelding van de Pepsi-etui, je
Bevestigingen personeelsnummer. De
W B t'en gelukkige winnaars krijgen deV-
f Eg Pepsi-etui zo snel mogelijk
Ook dit jaar gaat Pepsi groots uitpakken met
een nationale promotie Music. Het platform
was in 2000 zeer succesvol met de Anouk-
promotie en het duurde dan ook enige tijd om
iemand te vinden die op z'n minst net zo goed
is als Anouk. In tegenstelling tot vorig jaar
wordt de actie breder ingezet, zodat de kwali
teit van de actie omhoog gaat en de primaire
doelgroep (tieners) nog meer Pepsi gaat
drinken. In deze campagne wordt geprobeerd
smaak en relevantie met elkaar te combi
neren. Focus ligt op het aantrekken van
nieuwe gebruikers.
Pepsi organiseert deze actie samen met
Vizzavi en EMI. Vizzavi levert een breed assor
timent van nieuwe media diensten via bijvoor
beeld internet en de mobiele telefoon en EMI
is één van de grotere internationale platen
maatschappijen. De actie is met recht uniek
te noemen: voor het eerst in Europa kunnen
consumenten zelf een cd samenstellen; je
eigen topvijf gratis op cd!
Benodigdheden: vijf unieke codes die te vinden
zijn op 1,5 liter flessen Pepsi, Sisi en 7UP.
De codes worden ingevoerd op de website
www.vizzavi.nl. Daar kan de consument ver
volgens uit een lijst van 200 pophits zijn
eigen topvijf samenstellen. Zelfs het cd-
hoesje is persoonlijk in te vullen! De cd
wordt thuisgestuurd en daaraan zijn
geen kosten verbonden; bestellen en
bezorgen is geheel gratis!
De actie wordt landelijk grootschalig onder
steund door een opvallende tv-commercial,
actie-etiketten op de flessen, spectaculaire
winkelvloermaterialen in supermarkten, cafe
taria's en middelbare scholen en een groot
schalige internetcampagne via www.vizzavi.nl
en www.pepsi.nl.
Met 'je eigen top 5 gratis op CD' heeft Pepsi
ook dit jaar weer een succesnummer in de
muziekwereld!
belangrijkste factoren. Een van de leer
momenten van het 'live' gaan van Wave 1,
afgelopen juni, is dat het goed zou zijn meer
aandacht te geven aan de 'factor' mens. Door
tijdgebrek bijvoorbeeld, krijgen medewerkers
niet de kans zich optimaal te ontspannen.
Daarnaast wordt hun sociale leven er in die
periode ook niet echt gezelliger op.
Spreekuur in Roelofarendsveen
De Arbodienst is dit fenomeen een stapje voor
en houdt inmiddels iedere maandag spreekuur
in Roelofarendsveen. Het hoofd van de Arbo
dienst, Piet Bouws en de fysiotherapeut, Arjen
Frudiger, zijn dan aanwezig om vragen te
beantwoorden en advies te geven. Piet Bouws
zegt hierover: "Al vind je het nog zo leuk om
het werk te doen, statistieken wijzen uit dat,
als mensen onder hoge druk staan, het onver
mijdelijk is dat ze daarop fysiek en mentaal
reageren. Door middel van het spreekuur wil
len we medewerkers de mogelijkheid bieden
om eventuele problemen zo vroeg mogelijk
neer te leggen. Buiten hun eigen lijnorganisa
tie om, omdat een collega of een leidingge
vende nu eenmaal geen hulpverlener of fysio
therapeut is. Als het nodig is kan ik iemand
doorverwijzen of kan er een behandeling bij de
fysiotherapeut worden afgesproken. Alle infor
matie wordt vanzelfsprekend vertrouwelijk
behandeld."
Aanwezigheid tijdens overgangsperiode
De bedrijfsarts is ook regelmatig aanwezig tij
dens de overgangsperiode. De werkzaam
heden tijdens deze periode, zo'n drie weken
Arjen Frudiger
voor het 'live' gaan, worden uitgevoerd vanuit
de vestiging Zoeterwoude en niet meer in
Roelofarendsveen. Piet Bouws: "De Arbo
dienst heeft ook ergonomische adviezen gege
ven aan het projectmanagement en voorstel
len gedaan zodat medewerkers zich op de
werkplek kunnen ontspannen. We kunnen
natuurlijk niet alles voorkomen, maar we heb
ben dan wel alles gedaan watje redelijkerwijs
kunt doen."
Loes Iedema,
STAR Chain
De medewerkers van het STAR Chain pro
ject gaan barre tijden tegemoet. 'Live'
gaan is spannend, maar de druk die het
legt op degenen die dat voor elkaar moe
ten krijgen is groot. Lange, onregelma
tige werkdagen, stress en zelfs werken in
het weekend. Om de medewerkers in de
periode tot en met 19 november 'over
eind' te houden, is de hulp ingeroepen
van de Arbodienst.
De nieuwe 'go live' datum van Wave 2 is
onlangs gecommuniceerd: 19 november. Tot
Pief Bouws
die tijd moet er nog veel werk worden verzet
en staat er veel op het spel. Heineken is zich
ervan bewust dat de belasting van STAR Chain
medewerkers groot is, maar het kan helaas
niet anders worden georganiseerd. De beschik
baarheid van mensen is hierin een van de
