Erkenningen voor opleidingen Heineken Zoeterwoude Ook salaris uit SAP! Wilbert Raaijmakers en onder getekende hebben 19 juni uit handen van Ton Verhaeg twee certificaten in ontvangst mogen nemen. De heer Verhaeg is als sectormanager Voedingsindustrie verbonden aan de Landelijke Organisatie Beroepsopleidingen Agrarische Sector (LOBAS). De uitreiking vond plaats onder toeziend oog van de aanwezige leden van de bedrijfsleiding (BL) en de in- en externe opleiders, die nauw betrokken zijn bij de brouwerijbrede beroepsgerichte opleidingen. Wilbert Raaijmakers nam namens de productie-unit Zoeterwoude het certificaat van nominatie, ais beste opleidingsbedrijf van dit jaar voor de sector Voedingsindustrie, in ont vangst (zie foto 1). Hij benadrukte, mede namens de rest van de BL, het belang van opleiden in een steeds veranderende werkomgeving. Opleiden van vakgenoten Met deze nominatie kenmerkt de productie-unit Zoeterwoude zich als een bedrijf dat investeert in het opleiden van vakgenoten. Het opleiden vindt op een deugdelijke, gestructureerde manier plaats. In die zin hebben alle medewerkers van dit bedrijf de gelegenheid zich het vakmanschap eigen te maken dat voldoet aan de eisen van deze tijd. Van de drie genomineerde bedrijven is de productie-unit Zoeterwoude op de tweede plaats geëindigd. Officiële erkenning opleidings bedrijf Voor de sector Voedingsindustrie is de productie-unit Zoeterwoude nu ook officieel erkend als opleidings bedrijf. Met deze erkenning is voldaan aan de criteria gesteld in het Erkenningsreglement van Opleidingsbedrijven. Productie-unit Zoeterwoude is gekwalificeerd voor het verzorgen van de beroeps praktijkvorming in de middelbare beroepsopleidingen in de voedings industrie, die zijn overeengekomen zoals bedoeld in de Wet Educatie Beroepsonderwijs (WEB). Het bij behorende certificaat is door ondergetekende namens de brou werijbrede opleidingsorganisatie in ontvangst genomen (zie foto 2). Dat de uitreikingen niet helemaal een formeel karakter hadden, blijkt wel uit de derde foto. De BL en de opleiders gaan met een lach de komende periode tegemoet. Zij blijven zich inzetten voor alle medewerkers. Namens de brouwerijbrede oplei- dingso rganisa tie Jetse Hiemstra opleidingsfunctionaris afdeling Brouwen Directeur Mare Koster van HNB en directeur Paul Tieman van CMG hebben 11 juni het con tract getekend voor de levering van SAP HR (Human Resources) aan HNB. Het programmapakket SAP heeft naast modules voor financiën en orderverwerking ook modules voor personeels informatie en saiarisverwerking: SAP HR. De ondertekening vond plaats in bar/restaurant Stars at Eleven op de elfde verdieping van het kantoor van de Heineken Export Group op Schiphol/WTC. De ondertekenaars en een aantal leden van liet projectteam De vervanging van de huidige per soneelsinformatie- en salarisverwer kingssystemen is noodzakelijk van wege veroudering en vanwege de noodzaak om een betere basis te hebben voor het verwerken van de afspraken van Modernisering Sociaal Beleid (zoals onder meer CA(V)0 a la carte). In januari 2002 worden voor het eerst de salarisstroken (in euro's) uit SAP HR afgedrukt. In volgprojec- ten worden moderne HRM-proces- sen op het gebied van werving en selectie, loopbaanontwikkeling, op leidingsadministratie en employee self service (via internet) ingericht in en aan SAP HR. SAP HR wordt ingericht door een projectteam bestaande uit medewer kers van alle P&0- en salarisadmini straties van de Heineken-bedrijven in Nederland, in nauwe samenwerking met consultants van CMG. Gert Bolderman, projectmanager SAP HR

Jaarverslagen en Personeelsbladen Heineken

Vers van 't Vat | 2001 | | pagina 3