Erkenningen voor
opleidingen Heineken
Zoeterwoude
Ook
salaris
uit SAP!
Wilbert Raaijmakers en onder
getekende hebben 19 juni uit
handen van Ton Verhaeg twee
certificaten in ontvangst mogen
nemen. De heer Verhaeg is als
sectormanager Voedingsindustrie
verbonden aan de Landelijke
Organisatie Beroepsopleidingen
Agrarische Sector (LOBAS). De
uitreiking vond plaats onder
toeziend oog van de aanwezige
leden van de bedrijfsleiding (BL)
en de in- en externe opleiders,
die nauw betrokken zijn bij de
brouwerijbrede beroepsgerichte
opleidingen.
Wilbert Raaijmakers nam namens
de productie-unit Zoeterwoude het
certificaat van nominatie, ais beste
opleidingsbedrijf van dit jaar voor
de sector Voedingsindustrie, in ont
vangst (zie foto 1). Hij benadrukte,
mede namens de rest van de BL,
het belang van opleiden in een
steeds veranderende werkomgeving.
Opleiden van vakgenoten
Met deze nominatie kenmerkt de
productie-unit Zoeterwoude zich als
een bedrijf dat investeert in het
opleiden van vakgenoten. Het
opleiden vindt op een deugdelijke,
gestructureerde manier plaats. In
die zin hebben alle medewerkers
van dit bedrijf de gelegenheid zich het
vakmanschap eigen te maken dat
voldoet aan de eisen van deze tijd.
Van de drie genomineerde bedrijven
is de productie-unit Zoeterwoude op
de tweede plaats geëindigd.
Officiële erkenning opleidings
bedrijf
Voor de sector Voedingsindustrie is
de productie-unit Zoeterwoude nu
ook officieel erkend als opleidings
bedrijf. Met deze erkenning is
voldaan aan de criteria gesteld
in het Erkenningsreglement van
Opleidingsbedrijven. Productie-unit
Zoeterwoude is gekwalificeerd voor
het verzorgen van de beroeps
praktijkvorming in de middelbare
beroepsopleidingen in de voedings
industrie, die zijn overeengekomen
zoals bedoeld in de Wet Educatie
Beroepsonderwijs (WEB). Het bij
behorende certificaat is door
ondergetekende namens de brou
werijbrede opleidingsorganisatie in
ontvangst genomen (zie foto 2).
Dat de uitreikingen niet helemaal een
formeel karakter hadden, blijkt wel uit
de derde foto. De BL en de opleiders
gaan met een lach de komende
periode tegemoet. Zij blijven zich
inzetten voor alle medewerkers.
Namens de brouwerijbrede oplei-
dingso rganisa tie
Jetse Hiemstra
opleidingsfunctionaris afdeling
Brouwen
Directeur Mare Koster van HNB
en directeur Paul Tieman van
CMG hebben 11 juni het con
tract getekend voor de levering
van SAP HR (Human Resources)
aan HNB. Het programmapakket
SAP heeft naast modules voor
financiën en orderverwerking
ook modules voor personeels
informatie en saiarisverwerking:
SAP HR. De ondertekening vond
plaats in bar/restaurant Stars at
Eleven op de elfde verdieping
van het kantoor van de
Heineken Export Group op
Schiphol/WTC.
De ondertekenaars en een aantal leden van liet projectteam
De vervanging van de huidige per
soneelsinformatie- en salarisverwer
kingssystemen is noodzakelijk van
wege veroudering en vanwege de
noodzaak om een betere basis te
hebben voor het verwerken van
de afspraken van Modernisering
Sociaal Beleid (zoals onder meer
CA(V)0 a la carte).
In januari 2002 worden voor het
eerst de salarisstroken (in euro's)
uit SAP HR afgedrukt. In volgprojec-
ten worden moderne HRM-proces-
sen op het gebied van werving en
selectie, loopbaanontwikkeling, op
leidingsadministratie en employee
self service (via internet) ingericht
in en aan SAP HR.
SAP HR wordt ingericht door een
projectteam bestaande uit medewer
kers van alle P&0- en salarisadmini
straties van de Heineken-bedrijven in
Nederland, in nauwe samenwerking
met consultants van CMG.
Gert Bolderman,
projectmanager SAP HR